深圳市华颢电子/贸易有限公司

深圳市华颢电子/贸易有限公司2023-08-24T18:36:21+08:00
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气死了 刷面试KPI 套经验 祝这个hr小姐姐坏人有坏报!

招聘平台很明确用语是不希望刷KPI,但是hr仍然假惺惺说会让负责人先电话沟通再面试,接着说负责人出差没空第二天才回来。但是是hr跟我电话的

过去一个半小时 到阳台山东地铁之后还要打车 面完就25分钟

中大型的工贸一体公司,里面基本坐满了人。

谁能想到一面是坐在人事办公室??敷衍到了极致!心里立马明白了大半

一个hr 问我怎么推产品 广告怎么调?我说这不是跟用人部门聊的吗?荒谬的回答说这边了解完再到负责人

到了反问环节,感觉到hr要结束面试了。我说没有第二轮面试吗,她说对于公司的情况不了解你可以先问我。

心里其实可以感觉是刷kpi的,所以没问太多。接着hr说这边跟用人部门沟通,后续要面试的话,电话面就好了。dddd

只跟hr沟通没有用人部门二面的一律当KPI!!!

其他槽点:底薪30%要考核,虽然说基本不会扣很多,顶多一两百。(面试之前说不扣的!!解释又说因为方案还没明确???

其他情况:汽配产品 运营40多 美工12 3W人民币开始算提成 提成点3.5-8

Coner 已回答的问题 2024年5月21日

后续:你好,小姐姐,抱歉这边评估了一下,用人部门负责人反馈目前还是需要更资深的人选,感谢你的参与,下次有机会再合作哈

笑死了负责人是在监控还是录音里面判断候选人的经验情况呢?

hr经理还打电话了解情况,并要求报销路费,希望删评。
说真的还从来没有哪家公司主动“打电话”问候的呢 我只是一个卑微的求职者。
求职者和hr都是打工人,各自有各自的立场,我也不敢说谁对谁错。(也讲给窥屏前的hr们)

以上经历仅供参考,自己照顾好自己的核心诉求就行啦哈

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不信邪还是去了。联系我的人事似乎忙得不可开交,软件上联系人事没回复,等了一会我打了个电话问情况,招聘人事让我去人事办公室,跟上面发帖的人一样,也是2个hr(没有部门主管)面试我。

问了一大堆跟他们无关的专业问题。

(广告打法,亚马逊怎么上手,前公司的业绩之类的),我工作这么久第一次碰到没有主管面试的面试。

无语到极点,人事说是可以培养小白,但对于小白的要求又很高,丝毫感受不到诚意。

abcdniayigoji 发表新评论 2024年5月11日

还很能装对吧,问一些跟她无关的事,问了又能怎么样,一直在招人,明显是没想真心招人。老问离职原因是什么,离职就是不想干了啊,问这种狗屁问题。

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