这个公司既然还在，可以直接查：深圳市汇星科学研究有限公司/锐博明有限公司
这两家公司是同一家公司。
待了一阵子，听到各种事情，我就离职了。
老板是杨某，之前从鑫贝蒂这家公司做过床垫ebay的英国站，后来得罪了鑫贝蒂的老板，搞出了乌龙被炒了。接着忽悠了一帮潮汕的富二代，一起搞了汇星科学公司。
接着还搞什么投融资项目，专门找有潜力的公司投资，搞了几个公司不成又开始折腾搞钱咯。人品极坏，把富二代的钱忽悠掉后，听说现在还在跟那几个富二代打官司。
2021年公司全体辞退，股东内讧，有个股东直接咋了公司的电脑拍图片到群上，接着好像公司很多地方都打碎了，直接开挂打架，好像把人家富二代的老头子都搞进来。
这个事情很严重，然后现在留下几个从鑫贝蒂过去的人又继续搞床垫和家电，现在基本在清库存和请债务。而且在很多工厂都压了库存，即将被告，家电也出问题，被人专门搞。
我就不想指明里面的人际关系混乱程度，基本说完掉三观。
不要看表面光鲜亮丽，实际到了公司全是压力，你说搞个亚马逊还天天各种理论扯淡得很。不知道多少公司今年了一个工资都没有涨，提成天天跟我说晚点，晚了几个月。
你做得好，他们几个元老就会想着怎么收你的成果，你做不好他们不会炒掉你，会告诉你很多威胁的话。
算了，故事讲完了，还有等着其他人分享把。
第1家：去到先填表涉及一些私人信息的我就空着，结果HR要求都要填，填完后是两个HR同时面试，都是问关于亚马逊业绩以及操作的问题，聊了很久～，边问边拿🖊️记，很认真！！！！她们面试完了说后要等一下，两人要商量一下顺便反馈给到面试官，结果没一会就回来了说面试官不在，如果合适的话会再通知第二轮面试🙂，真的是牛逼面试官都不在一直约面试，结果去面试了然后又说人不在公司，真的是很有一套啊，不是套经验就是HR完成KPI考核啊。
我不信邪去面试，hr一见面就说亚马逊负责人不在，全程跟hr沟通，聊了好一会就告知回去等通知约二面，现在看来这个话术是惯用伎俩了，她们公司根本不缺人！！约人面试只是为了增加hr工作饱和度罢了。奉劝各位真的不要浪费时间去面试了！！
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1. 当场放鸽子：此点为实，捣腾半天后说面试官没空，再约二面，当场我就拒绝了，说二面我这边没时间，不需要，完了过几天后还给我发个通知说面试未通过，我都快忘了这家SB公司了，是有多闲，我都懒得问面试结果（毫不感兴趣），也拒绝说不参加二面了，还特意来恶心人一遍。
2. 面试过程：HR问得巨细，细到广告怎么开，怎么调，各种细节问题。面试就是个互相交流探讨的过程，无论合不合适，大家都把心态摆正，能碰撞出一些火花也算有收获。但对方都只是个无脑的提问机，说深说浅都没意义，毕竟HR不掌握什么决定权，又喜欢装x问自己专业之外的问题，再来审视你的专业，自己也费劲的，这事交给业务部负责人不就完事了吗，到时候又还得重新说一遍，浪费大家时间。