我在这个公司呆了2年,后面我一共花了近半年的时间去修复被职场PUA后的人格，他们公司小小个子自称是公司经历的就是老板之一，接下来扒一扒这个奇葩的老板（好穷还没有我家1/3有钱）
1.虚假招聘信息：（1）招聘信息里写着公司规模100-300人，实际上，这家公司我从6个人的迷你小公司，做到现在的30+人。而招聘信息写的100-300人，完全是吹牛皮。佛山也没有分公司，而是佛山那边高管类的人投资那个老板，然后对外宣称深圳那边的是分公司（2）招聘信息上写着：招主管、开发、站外推广，月薪1-2w，实际上只是增加门面和套经验，2年里面，无论是亚马逊还是其他平台，除了美工全部都是招小白刚大学生进来。平时最喜欢就是拿着30多岁转行的，跟我们讲，你看那么大了，还在不停的换岗位，实际上就是暗示我们不要乱跑。
2.迟发工资，会压一个月的工资，然后第二个月15号才发工资。使用前不交社保，之前遇到一个刚毕业的大学生，使用前过了，后面各种理由推迟1个月交社保。办公室有2个监控,美名其曰是防止办公室丢失物品,实际上是监控员工一举一动。离职之后，会对每一个人进行鞭尸，比如：事情做不好，还想要涨工？业绩这么差，留下一堆烂摊子。
3.低底薪，我在那家公司呆了2年，底薪一直是3.8k，业绩平均每月8w，不敢提涨工资，因为公司一直宣传要靠提成涨工资，也就是拼命让你搞业绩。期间有次“速卖通”主管提涨500块钱底薪，然后整个办公室人都知道，谈涨工资只有和谁谈？谁把这件事传出来的，懂的都懂。
4。进去就是基础操作机器人。他们老板是运营出身的，当时全公司亚马逊组只有一套资料，他们老板有好几个卖的好的产品在那里，所以招进来的助理，不是教你做亚马逊，而是一直丢很多杂事让你做，做到后面，70%助理都跑了。累死累活的，做了差不多半年多的助理活，然后才给你几个产品，提成还不只有几百块钱。。。。。。PS：他们主管人还不错，肯教。基本上很多脏活累活，都是老板安排给主管，然后主管当枪。
5.逼迫我和孕妇辞职。这个老板平时做人做事搞的太多，亚马逊组都开个小群骂他（要不是平时做的P事太多谁会这么做？）有天孕妇同事心大，电脑开着微信，然后被发现，那个老板就抢孕妇同事手机，说要拍视频威胁她。后面他们把孕妇同事打卡指纹删除，假装和孕妇同事协商。就是孕妇同事来公司一年，不要赔偿，只要3个月的孕妇津贴（只要交社保，国家补贴）也就是，只要那个公司交社保，什么都不要了，达成协议签字，签完字之后，孕妇同事催她们给补偿，结果他们反口什么都不给。。。。。。把事情做到这种地步，也是没谁了
6.克扣提成，产品成本费乱写。我是19年进公司，20年初刚好遇到疫情，厨房类目产品销量猛增，因为我4个月里面，每天都在写文案和美工沟通图片，积累了不少链接。疫情来了之后，提成一下子增加了不少，但运费也涨了。然后他们在20你那8月成本里面加3点多，也就是每个产品成本费增加了3块钱。当时我刚开始拿到和工资差不多的提成，对于涨运费这件事也是知道的，上面的人没有通知我们。直接在我们提成表里面扣，我能接受。。。。然后到了20年12月，又一次在提成里面加成本，加了1.5，我问什么原因。说是公司运作成本，也就是，我们新进来的5%提成，到后面会被一点点的扣到和新人一样的3%，新人也是会在成本那里增加，后面也是拿不到原先说的3%，很明显的：公司做大了，露出贪婪压榨真面目。最后21年那8月，又一次在成本上加3点多的成本。。。。。算了一下，正常5-7万业绩，一个最少少2k。
7.平时最喜欢搞组内矛盾组内斗争，很喜欢测试人性。组内之间的产品，是需要竞争的，一般情况下都是指定给某人，指标是是否听话，如果你不听话，产品就不会分给你，这样子，公司里面的人就很容易被PUA，想要工资高点，就必须听他的话，给他洗脑。
8.性骚扰。克扣我提成并且压我2个半月工资，逼迫我离职，在离职协商的时候，还拿出我在知乎随便浏览的“捐精”，在协商时候截图发到手机里面，对我进行职场性骚扰（微博不是有热搜，世界上最大精子库涨价？活在清朝吗？这种事也要拿出来侮辱我？）我很生气对我职场性骚扰，协商不成，走在2楼众创空间的走廊，那人突然回过头，隔着我的脸10cm，对我吼，说让我找律师。。。。。。又一次恶心我
面试地址：深圳市龙岗区佳业广场407
公司地址: 深圳市龙岗区碧新路2055号佳业广场407
继续….这样才解气哈哈哈哈,虽然现在我过的还不错,但是依旧是…想要继续扒下奇葩抠门的公司。
12.没有年终奖，19年8月进的公司，在公司呆了2年，没有半毛钱年终奖。主管分别给过2k和4k，22年就不知道了。之前基本上没有下午茶,大部分都是办公室人组团自付点奶茶.后面多次提,蛋糕做大了,是不是应该要会分?才有一个月有个下午茶,经费大概是150整个亚马逊组。20年有年夜饭，21年取消，然后用那个钱做抽奖活动，最贵奖品200+，30-40人一起来抽奖，整场算下来一共花了2k。最奇葩的是：抽奖的时候，给不少人颁奖了，各种奖，比如优秀主管，乐于助人等，但是，前一直没看到，红包是一张纸条。后面才补发100-200块钱。。。。
13.奇葩制度之——公司成员互打分，每个月，行政都会发一份表格，在群里面@大家要互相诚实打分，除了自己组员会给自己打分，其他团队也会打，还有管事的人也会打分。有次我被打低分，原因是：上厕所不打招呼。我去。。。。。。我每天都在和亚马逊斗智斗勇，解决任何突发问题，学习突破自己，比如和美工合作，弄店铺首页，新的功能（因为我经验丰富些）其他小组成员，居然因为我上个厕所，没和她打招呼给我打低分？？？管事的人那边会对业绩和听话程度打分。每周都有周报。。。。。。往好的地方想，就是，这么严苛的环境，自己想好点，是为了让我进步。坏一点想，做了这么多P事，搞这么多，大家都累死累活的，还克扣我提成，我来你这里是找罪受的？我活的轻松自在点不好？那些也不是衡量一个人是否好坏的标准啊！纯粹是：员工业绩做大了，就想要用一些小把戏控制。
来扒下那个老板资产（本人在深圳呆了近20年+，我爸妈在龙岗有栋房子，加上老家和其他地方的房子，资产大概600+）更正，大概是没我家3/5有钱。
那个老板在海航城贷款买了套房子，当时看了一下在售面积范围，再估算一下他家人口，估计是89平方米，市场价300w+，贷款估计150w+，有辆车，40w+，估计也是贷款，因为是在20年底一起买的，存疑：不知佛山那边老板有没有借钱给他买房买车，毕竟我刚进公司，亚马逊账号和速卖通，货值最多也就100w+，那时候佛山已经在投资了，所以说，他们老板原始资金是很少的。公司货值，估计是在300w+（主要是亚马逊的库存比较多，但是考虑到公司做大了，是可以向供应商那边赊账的，其实真实掏了多少钱在仓库那些货，不太确定，然后这里面的货值，肯定是有佛山那边的投资人占了不少。员工工资一直以来都是压一个月工资，属于给他赚到钱之后，钱到他们账上了，才发工资。。。。所以说，人工成本上面算是借钱找人做事的模式。）
继续…
来补充一下12,当时记得临近21年,行政已经在朋友圈发了一条”万能的朋友圈,南联附近有什么好饭店推荐”,正当我们以为有年夜饭，结果是变成了2k+一场的抽奖。然后后面颁了大概10个左右的奖，当时给一个奖一个红包，红包里面是张纸。。。。。大概过了2个星期，才发几百块钱，当时拿奖的都心里嘀咕是不是没钱？想提也不好提，毕竟有些奖是上边人选的，有些是公司内部投票的。不提的话，就个证，糊弄谁呢？小学生奖吗？——以上都是特别小特别小的事，不过鉴于之前逼我离职也是差不多极其小的事情也在群里面@我，那我也不客气咯~~
更新更新！
目前看招聘信息是已经下架了找开发这些啦！看了帖子了吧~~
总结就是有经验的过去就是套经验啦
为什么不招有经验的?我想了一下。理由如下：
1.招个有经验的，一个月最少开6-15k，这个对于那个抠搜玩意来说，简直是割肉。假设如果是开了那么高的工资，就需要运营赚到钱把，就需要给足够的产品，问题是：运营水平大多数是需要试过才知道，第二是那个公司产品是需要竞争的，竞争的！！！重要的事情说三遍！！！如果破坏了竞争直接丢产品，就破坏了调教在职员工了。听话→给产品模式就破坏了。。。。
还有就是，如果真的给开了很高底薪，那么在职的老员工，拿着可怜的3.8k-5k的，都想要涨工资了，这样他就划不来了，破坏了他规矩—–拼命让员工靠底薪赚钱~~~
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在职2年，一直都是挂着招聘信息，没有间断过，但是招进来的寥寥无几，这个是第一个，第二个是PUA在职员工，就是办公室总看到有人面试，鳗鱼效应诶我感觉是。。。。。在办公室的员工干的就更加得劲了。
这个帖子解释一下
管理员在帮我合并/整理帖子的时候，把我原本写的帖子贴主名改为“Delis”
原贴贴主面试说是，大夏天的，她大老远，不给倒水，面试要写英文，总体感觉不太好。
我在这个帖子爆料之后，后面管理员貌似是为了更好搜索，修改了一下帖子，然后我的答案就出现了“Delis”，我本人一直是用niniyyds这个名字！
这个平台爆料是这样的
如果这个公司是有人使用过这个名字爆料，那么就不能自己开帖子，需要找到对应帖子，在帖子下面评论。
我当时是使用了雅德普这个名字爆料，沃之莱是有人曝过的。我先是开贴雅德普，在帖子加了沃之莱。然后又在沃之莱帖子底下爆料。
搜索沃之莱或者是雅德普，就会有两个帖子
后来管理员为了方便，把两个帖子合并，然后沃之莱那个帖子吐槽面试体验不好的用户“Delis”帖子被删除，底下吐槽的用户变成了“Delis”。。。。。。。编辑失误吧？
新马甲：深圳市阿德斯科技有限公司，boss直聘 阿德斯
别换马甲啦，做了什么事大家看看啦
我又回来啦,接下来放截图？
2月份发12月工资。。。。还把我11月工资都漏了，如果我不去查，是不是就不发了？
12月份还恶心扣我200块钱，这就是他姐的截图哈哈哈哈，幸好没删除，我对恶心的事情一般不想保留证据在我手机相册了（这个习惯不好）翻相册居然翻到了，看来天意如此！既然天意如此，就不得不放~~
后续看看我要不要找资料来锤一下哈哈哈哈，算是！打工以来一直恶心我的，出口恶气。。。。
不想保存手机是觉得好恶心，这是人做的事情？那么脏留在我手机相册我都感觉到我相册脏了（精神洁癖）
但现在感觉，正是因为一次次不揭露这些人肮脏的行为，才会让他们一次次欺负打工人。
欺负打工人之后，打工人自己消化不完也有可能黑化，变成自己曾经讨厌的样子，所以最好的方式就是曝光，让这些人的行为暴露在阳光之下，让大家自行判断！！！
感谢这个平台，后续看心情发帖子。
这家公司够恶心的
在准备面试之前，搜索了一下公司名字，看到这个帖子，只想对你说：谢谢您，让我避雷傻逼公司了！！
哈哈哈，看到吐槽这家公司的忍不住点赞，可是为什么只有这两个姐妹发表啊？
我也觉得这家公司好恶心，2021年9月底入职，11月中离职，在那里做了一个多月，现在想起来都觉得恶心。。。
我是职场老手了，当时因为已经上家公司已离职，看到这家公司在我住的附近，相当于就在家门口，然后看职位介绍感觉还行就去面试了，面试的那个Jack我刚开始以为是经理，后来知道是老板，感觉没有老板该有的气质，有点low，哈哈哈
当时给我的待遇是1W，比单双休多一天，就是每个月只有一个双休，还说这是给我们能力强的运营的特殊待遇，其他运营都是单休。我天，这不就不单休多一天而已吗？本来都想拒绝，但是想想就在家门口，当过渡过渡，在这里混些日子找到好的工作就走。入职后，办公室分为两间，小小的，感觉很拥挤，办公室是公用的，我还以为是他们公司的呢，经过几天了解到那里大部分女生都是刚毕业的或者工作经验很短时间的那种，或者是性格比较弱的那种。
面试的时候我问过发薪日，说每月10号左右，谁知道是下下月的10号，无语~我去找他们行政，他们说就是要隔一个月，而不是次月，面试的时候怎么不说清楚？我工作以来从没遇到拖这么久发薪的公司，如果面试的时候说清楚，有几个人愿意来，这样的公司福利待遇肯定不咋地。下午茶是员工AA买的，社保我都忘了是他们交的还是我自己挂朋友公司交的，不记得了，然后听同事说他们的离职率很高，之前还有开除孕妇，那个Jack还把律师那个什么证摆在最显眼的地方，好像在警告镇压员工似的，我看了觉得可笑。国庆节竟然放假三天，我真的是忍住想骂人，忍住忍住，我还没有找到下一家，我接手的店铺在第一个星期广告acos就降到15%，销量也上来了，他也夸了我，让我带另外两个小白，我带了也教了一些运营经验。他们的SKU特别多，每个人管的也很多，也有很多滞销链接，清都不怎么清的动，那些小白就总是被他骂，他如果敢骂我，我一定骂回去。
忍了一个多月，要不是离家近，早就走人了，底薪也一般，他们经常加班，我没加过班，到点走人，期间还偷偷出去面试过两次。和老员工聊天，那个速卖通主管（女的）和亚马逊主管（男的）都是跟Jack从公司初期开始的，算是一起创业到现在的，结果人家两人的底薪才5K，加上提成也达不到我的底薪，那个女的（我忘了名字）很委屈，说她之前提过涨薪，Jack不同意，我劝她离职，这样的公司有啥好待的，当时我还没提离职，劝老员工离职，哈哈哈哈…
时间长有点忘了一些具体的，最后我离职的时候那个Jack把我拉一边“好心”的问我要不要创业，他给我投资，我真无语，我要创业也不要他投资啊，你什么水平我又不是不知道，不管是运营水平还是做人水平，都是半桶水，还要使劲晃荡。哦对了，没事总喜欢拉人开会，有次单独开会他跟我说他20多岁就赚到一百万了，啊啊啊那又怎样，这又没啥稀奇的，看到姐妹说原来是靠人投资的，果然个子不高，口气挺大。我在那里忍一个多月，完全就是过渡，上班也经常摸鱼，反正在家门口，离职也没啥损失，哈哈哈，就是有时候想起来觉得有些恶心。离职的时候还想克扣我工资，还好我态度强硬，都要回来了，不然一口气憋着要被气死。
公司不大，破事一堆，马甲也多，它在佛山有分公司叫佛山市雅德思科技有限公司
1:佛山的朋友别去！在我任职2个月期间，老板和老板娘就发疯了几次啦！！佛山公司气氛压抑，老板娘看着就是尖酸刻薄脸，不好相处的人，天天跟si人的黑脸摆着，因为老板和老板娘的原因，公司门口的保安对公司的人都没好脸色，可想而知！（本人刚来的时候没门卡，经常和保安打招呼开门，后续了解到保安大叔看不爽老板和老板娘，是因为保安大叔被刁难过，难怪当时同事说这个保安不好，是有原因的）当时是她首先面试我，我以为是hr啊就没管，就是截图上面的风儿老板娘，后续跟我谈工作内容的是截图的jack，风儿是jack的姐姐，Jack主要负责亚马逊，上文说的老板是负责国内运营平台的，风儿负责财务等事项，楼主说的月底发工资情况属实，pua属实！天天搞的我压抑死~恶心的操作一堆！
2：我刚来一个月左右的时候公司招人是不签劳动合同而且没有人事，后续招了个hr，和hr下班期间聊天，hr问我公司有没有给签合同，我说没有哎，hr说这么不合规吗？后续就提醒公司需要签劳动合同，hr职责所在，公司有员工超过半年没有签劳动合同，公司开始逼人签劳动合同，按理说签合同没问题，但是公司骚操作来了！让老员工签当时上班日期的时间去作为签合同时间，如果员工不追究，这个问题也不大，但是有员工就想保留自己的追究权益，想签最新的日期，比如2023年8月15日，而不是当时上班的日期，然后他们夫妻各种不乐意强迫前同事，有个同事说还有工作的刁难等威胁去签，比如后续不签工作上的事情就怎样怎样，大部分都签了。有一个就不肯，后续协商无果，当场翻脸，不让前同事工作，直接拔电源，藏主机，不让前同事碰电脑，明明自己有错在先，还理直气壮恶心的要死，各种口头威胁，前同事当场就报警，报警转劳动局，9月1号开庭，持续追踪，希望前同事能赢！因为这个前同事的事情，第二次发疯来了，莫名其妙开始大喊，巴拉拉说有人偷公司东西，涉及商业机密，要人主动，笑暴富我了，就是因为财务助理把工资条发给投诉劳动局的前同事，逼财务助理辞职，第二天就没来上班，我前一天刚好提离职，第二天，老板娘要求我办理离职手续让填离职申请表，各种协议让签，当时没签，今天才拿到工资回去才签，本来下班很饿，回去一趟就饱了，真恶心他妈给恶心开门，恶心到家！（ps:离职不需要申请，只需提前告知！）扯远了，因为离职原因我想问财务助理，因为财务助理负责着东西，但是被助理告知她已经离职，我当时那叫震惊，后续通过投诉的前同事才知道财务助理离职原因！（恶心操作，财务助理还做hr的事务，包括日常考勤，哈哈哈哈真离谱）难怪不招hr，你要问前文hr去哪里？hr没做几个星期就跑路啦！统计了一下这期间面试无数人，入职采购4个，都纷纷离职，其他平台4-5个人纷纷离职，离职的好啊！我当时就跑的不够快，还好跑了，身心愉快！奉劝一句千万别去！！！！！！！！！！最后祝大家都能自己当老板，不用做打工人，早日实现财务自由！1
果然是，坏人到哪里，都是坏人。
我之前也是没有签劳动合同，后面他们辞退了一个美工，被告了之后就让在职人员签劳动合同。我当时傻逼补签了，后面他们在工作上为难我，搞的我不想上班，3天自离。。。。。后面没法告他们这种狡猾的狐狸。
他们不跟员工签劳动合同已经是惯犯了，21年4月已经被告了，9月也被告过，后面我就不知道了。等会我上传一个，就是你们前老板，在那个公司是自称吴小姐，她和管理骗孕妇同事签自离。
这种人真的是没有良心可言的，攒着那几个子，到处恶心人，什么事都做得出来。
深圳公司的那个叫做jack的，估计是个高中生，但凡是读过大学的文化人，都不可能做出如此令人咋舌的事。
理由：我19年8月入职，当时看招聘信息，5年外贸经验+4年跨境电商经验，也就是当时已经是9年了。我看过他姐身份证，87或者是89年的，按照年龄，jack这个人，应该是没有那么多年工作经验，如果是，那他得87-89年，但是她姐都是那个年龄阶段。再加上高中毕业，不太可能立马从事外贸行业，起码得打工几年才进得了外贸公司当业务员或者跟单，另一种情况是家里有关系直接进入外贸公司，这个估计，额。。。。年龄还是对不上。 第二大点就是，jack那人英语不行，口语发音贼奇怪，反正就是跟原单词发音差距很大，感觉就是英语很不好，有种立刻教不会英语的读英语，对方重复的那种发音。
算了，聊天记录还是不发了，会涉及到一部分人隐私。
讲真的，还是不要为他们工作，因为。。。。。即使是把产品卖起来，后面也会克扣的，他们根本不认账，会认为是运营的努力结果。我在职很无语的地方是，一直抬高仓库的地位，说我们卖的那么好，是仓库功劳。。。。。。。。有本事让仓库来干销售咯
深圳公司那个账号，也不是那么容易卖起来的，期间经过和压榨了不知道多少运营和助理，加上各种机遇才卖到目前排名。助理进去基本上工作都被塞的满满当当，期间跑的助理，十几个应该是有的，本来那个叫做jack那玩意招人就很谨慎，招的都是听话勤的助理。还有好几个我这样的运营，在职期间，被压榨了尽价值，后面实在是不想给他挣钱，就搞骚操作在工作上为难我，搞的我不想上班。
那些链接有目前排名，真的。。。。。。期间经历的呕吐的事情，不是一般的多。
后面我出来换工作，每次换，都是一次比一次好。
深圳那个叫做jack小矮子，人性拿捏的死死的，出来就没有遇到一个有跟他一样奸诈狡猾手段无所至极，什么都敢来，无数次能踏出作为人的道德底线的老板。
他们那么缺德，咋爆料的人那么少。。。。。
也许是，小矮子招人的时候，就已经摸清楚对方的性格才招人。小矮子（不到160cm）2年面试，估计得有300-400。
他这个人，比较喜欢发一些抖音某某企业高管念经的视频，给员工洗脑。
分钱的时候就跟个龟蛋子，小气吧啦的，那抠搜的劲，是想抠出深圳2套房吧？
刚入职的时候，一个美工大哥，给他干了2年，一问薪资3000块钱，后面怎么留都留不住。后面跑掉的略胖美工，4500，要加500块钱都不肯，人都要跑了，才肯加，后面都不要了。
后面估计是为了找台阶下，猛的招了2个美工，开了6000，结果产品没卖起来，就刁难美工，扣钱，搞的其中一个美工又跑了。
助理给掏空价值，又没有分到什么产品，基本上跑的都跑了，基本上不超过半年。助理来了不是系统教，而是有啥事，教一下，后面就让ta把事情做完，之后是不断重复。叫jack那个人，深圳账号有几个利润高的，或者卖的很好的产品，在他手上，招来的助理，杂活的量都可以自己开账号干啦
公司地址: 深圳市龙岗区龙岗街道南联社区碧新路(龙岗段)2055号407
佛山分公司，禅城区金源街世纪嘉园2座401，居民住宅办公，哈哈哈还是租亲戚的，租就算了还租一半，笑暴富了，保安大叔说的，哈哈哈保安都看不起他们抠模样，佛山租房这么便宜,居然租一半，难怪当时公司另外一个房间有其他人，ps，保安大叔人不错~
一看地址是高大上，没想到居然是居民住房。。。。。。作为在深圳这边的前打工人，真的以为是花了什么重金去租了个高大上的办公室，没想到。。。
其实感觉不太对诶，叫风儿的那个人老公，据说是深圳这边公司的投资人，按理来说，应该是很有钱的，怎么租居民住房啊？感觉可能被大饼子画手jack符骗了，估计是到处贷款，深圳账号做起来，佛山那边其实是小投资，后面账号起来分的钱不多，不然不至于待遇这么差吧。。。。。佛山房租应该是比不上深圳的，深圳大点的好点的，也就才1w出头这样子，都能租个100多平米的高档写字楼了。
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开庭日期： 2022-05-12 15:13
案号：（2022）粤0307民初1964号
案由： 劳动合同纠纷
案件身份： 原告-梁天娇
被告-深圳市雅德普科技有限公司
审理法院：深圳市龙岗区人民法院
审判长/主审人：杨云华
法庭：坪地第四审判庭