深圳市美驰电子有限公司
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1. 约好面试时间，老板比约定时间晚1个小时。
2. 等待1小时的时间里，人事专员非常亲和的和你聊天让你放松警惕，等老板过来后反馈你的信息给老板。
3. 老板面了你1个小时，让你回家调研他给出的产品市场分析，并根据你的市场分析让你给出相应的推广方案。拒绝以后，老板说看你的诚意，双向选择，公司不要只想轻松拿高薪不做事的人，公司现在也不是很缺人急需招聘。
公司又要招人又不会方法，又想最低成本，0成本试错。
感觉自尊受到了充分侮辱。
搞得很正式很严格一样，三四个人面试差不多一个多小时，先是不知道是人事还是经理问完一堆之后，又来一个运营面试问一堆，最后轮到老板出来面试，明明一墙之隔，应该也都听到了面试过程，非要重新又问很多，问了我的期望薪资，最后就说觉得我的能力还不是很足够直接底薪减少三分之一，跟我说了同样的话，说是看我的态度，双向选择，反正他们还会继续面试招人，如果我有意向可以主动联系他们人事，完全就是PUA+虚标底薪，浪费时间
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
搞得很正式很严格一样，三四个人面试差不多一个多小时，先是不知道是人事还是经理问完一堆之后，又来一个运营面试问一堆，最后轮到老板出来面试，明明一墙之隔，应该也都听到了面试过程，非要重新又问很多，问了我的期望薪资，最后就说觉得我的能力还不是很足够直接底薪减少三分之一，跟我说了同样的话，说是看我的态度，双向选择，反正他们还会继续面试招人，如果我有意向可以主动联系他们人事，完全就是PUA+虚标底薪，浪费时间