面试体验：
1. 面了1.5h但是没有水
2. 办公室很挤，在外面的大桌子当着所有运营的面面试（6个运营吧没注意数）
3. 面了两轮（有广告笔试题）：
第一轮：估计部门主管之类的吧（不知道什么身份，没自我介绍但坐在主位）。问的问题没有逻辑性，喜欢刨根问底，很喜欢反问你并否定你，回答不出的时候请教她，可是她拒绝回答硬要等你说，你说了然后她就草草附和一句（不知道是不是本身运营能力就不行呢？还是说怕我们面试的人套她经验呢？我倾向两者都有吧，前者占比较大，毕竟看起来也没什么墨水，所以你们面试目的如果包含“互相交流学习”的话建议退退退），1个多小时里面不停地一问一答（还会经常打断你说话），几乎是面试者的单方面输出，过程很像审犯人
第二轮：老板面，问的基础问题，家住哪哪里人之类
4. 美工外包
5. 只有五险
6. 非纯白帽，会做测评
（后面三点不是什么大硬伤，就是觉得可能有人在意所以写出来）
楼上这位朋友总结的一点毛病都没有，简直和我一模一样
一开始就是疯狂问，什么打法啊？你自己怎么评价自己啊？等等等？
最后问了一堆后就给我一个试题，TMD，当场我就想走人了，不过我还是耐心的全部填写完了，最搞笑的是她过来说我填的很全是不是百度的，？？？？黑人问号一个，我就是中途写的时候有些字突然不会写了，就手机打出来看下怎么写的。反正他们整个过程是蛮会装的，甚至还问了你想要多少工资等等
让你回去等然后就跟消失在地球上一样了，我就是想看看通过没，其实我也没想过去
补充一句，公司简陋的跟快要倒闭一样，所有人在一个大厅里工作，老板直接一个桌子在大厅看着大家上班，笑死
是的，当时没讲太清楚。因为我总觉得我的情况有点特殊：从来没见过面到中途突然拿出试题让填又继续跟同一个人面的，而且做完试题再面问的问题跟试题毫无关系。
当时的流程是：
主管面-广告试题-主管再面-老板面
我真的会谢，面完感觉整个人精神都被消耗掉了。
老板的态度很傲慢，问的好几个问题都很莫名其妙。主管更恶心啦，很小肚鸡肠随意揣测别人，说的话让人听着极其不舒服。
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后面三点 值得写