劳动合同签的老板名下另一个公司，而且没有注明岗位、工资，全是条款，工资分两次发，不知道是不是为了逃税，无理由辞退不给补偿，亚马逊这边性叶的主管不行，需要你的时候，不给你走，不需要你的时候，直接让你走，人员流动性很大，一个月走三四个，总共团队也就六七个，反正是一边招人一边开人。
名下雅蠛蝶商标： HG 卖灯的
亚马逊团队分为两个部分，一部分是成人产品，一部分是铺货，说是精铺，实际上根本不是，逮着一个品类就是疯狂上，要求每天上20个
成人用品利润很高的！这是刚需
公司周围环境不咋样 没啥吃的 去面试 人事介绍公司还比较详细 后面就是部门面 聊了一会 但也说会从面试者里筛选 意思就是不会立刻有结果
工资分两次发，最低工资标准给五险一金什么的也是基操了，不知道是不是我入职比较新，现在每两周打扫卫生已经没有了诶，都是阿姨每天打扫，感觉其他部门挺忙的时不时开会= =感觉要看部门
虽然每周有下午茶，但是每两周要打扫一次卫生，扫地拖地擦玻璃清洁微波炉帮老板洗茶杯。不知道到底是来打扫卫生的还是来上班的
这个公司看起来挺大方，每周三下午茶，还有什么瑜伽健身团建福利实际还是很小气 的，要员工搞卫生，申请采购啊是困难的，工资还分两批发，什么健身福利其实都是人事的私心。如果是面试做公司支撑类工作很推荐的 到点下班 人员流动性没那么大，但是社媒运营美工流动性好大 都是好年轻的员工 周六了都还有在加班的，分亚马逊，b2b，b2c，都是差不多的不咋的，听说亚马逊那边是精品，但是好像还是要铺很多产品，美工的管理体制好恶心 不过好在能到点下班。全部都要写什么报的，有个牛逼的地方，给你一系列的文件，到时候让你走，你没法得到赔偿，有个人事都不知道怎么做的人事 可能觉得是他是老板娘吧 妖妖跋扈。某些领导pua真的绝。对了 来的话最好去附近看下来了的话吃什么 你会发现 啊哈！没有吃的！都是那种卫生很差的临时地摊位 或者沙县小吃 所以基本都是点外卖 或者吃这种，或者带饭
对了 忘记说了 偶尔人事闲的没事就来点人数 怕有人走了过干啥，即使已经有一些监控了。可能公司通病 就是闲的没事做 找点事 或者是公司好小气
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