每周的例会都安排在晚上七点之后开,一说就要说到九点半之后,
虽然加班到九点半有40块钱的加班补贴,但是绩效考核内容几个月变一次,
加班费还不够绩效扣的,而且,绩效工资就是从底薪里面拿出五百一千块钱的,之前都不知道,
本来说的转正涨底薪结果也是变成了绩效,不是主管绩效都是一千块绩效里面的目标我们制定了,
老板还让主管给我们改一下,把业绩目标拔高;
旺季产品制定每天销售目标,如果卖不完他们备得货,还要从利润里面扣去积压货的采购成本和头程费用;
因为运营要做的事太多了,有的人负责十几二十个产品,加班到十点十一点的多了去,
之前说加班到十点之后回去的人第二天可以九点半到(正常九点十五到),后来绩效考核里又补充说一个月只有4次可以这样
公司名下雅蠛蝶商标: CHEERFUN
名下其它公司: 深圳知信达科技有限公司/武汉知为合数字科技有限公司/深圳恬舍智能有限责任公司
姐妹方便说下这个公司工资和提成什么的吗,提成能拿的到吗
还好我看了一下,差点就要去面试了,这个hr还挺耐心挺能说
TECHPLUS 也是这家的商标
CRANACH 也是
面试体验不佳,即使送了小零食。首先,那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。直接上来没说两句就发面试邀约。好像惜字如金。当时看它介绍页写挺好,就想去看看。
其次我是面试运营岗,面试官老是和那hr眉来眼去,眼神交流干嘛呀?面试官看向那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。要是对我有问题或者对我的回答不满意,不能直说吗?要这样当别人的面眼神交流和鄙夷地笑。不知道那是不尊重别人的表现吗?反正很无语,我是举报了的,跑那么远去面试,感觉不被尊重。首先,那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。
其次我是面试运营岗,面试官老是和那hr眉来眼去,眼神交流干嘛呢?面试官看那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。有事或者对我的回答不满意,不能直说吗?不知道那是不尊重别人的表现吗?反正很无语,我是举报了的,跑那么远去贵司面试,感觉不怎么开心。
哦,不好意思,复制重复了
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