每周的例会都安排在晚上七点之后开，一说就要说到九点半之后，
虽然加班到九点半有40块钱的加班补贴，但是绩效考核内容几个月变一次，
加班费还不够绩效扣的，而且，绩效工资就是从底薪里面拿出五百一千块钱的，之前都不知道，
本来说的转正涨底薪结果也是变成了绩效，不是主管绩效都是一千块绩效里面的目标我们制定了，
老板还让主管给我们改一下，把业绩目标拔高；
旺季产品制定每天销售目标，如果卖不完他们备得货，还要从利润里面扣去积压货的采购成本和头程费用；
因为运营要做的事太多了，有的人负责十几二十个产品，加班到十点十一点的多了去，
之前说加班到十点之后回去的人第二天可以九点半到(正常九点十五到)，后来绩效考核里又补充说一个月只有4次可以这样
公司名下雅蠛蝶商标: CHEERFUN
名下其它公司: 深圳知信达科技有限公司/武汉知为合数字科技有限公司/深圳恬舍智能有限责任公司
姐妹方便说下这个公司工资和提成什么的吗，提成能拿的到吗
还好我看了一下，差点就要去面试了，这个hr还挺耐心挺能说
TECHPLUS 也是这家的商标
CRANACH 也是
之前在这里上过班，老板特别爱开会，加班也是常态，记得有个新员工不怎么加班，上了两周就让别人走了，员工流动性大，后来听说之前那个主管，说好的分红也不给人家，然后就离职了……哦，对，还不准办公室恋爱O(_)O~
ooojl 发表新评论 2024年4月27日
也是醉了！办公司爱情都不让
首先，那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。
其次我是面试运营岗，面试官老是和那hr眉来眼去，眼神交流干嘛呢？面试官看那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。有事或者对我的回答不满意，不能直说吗？不知道那是不尊重别人的表现吗？反正很无语，我是举报了的，跑那么远去贵司面试，感觉不怎么开心。
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