我也去面试过，在固戍，那个老板真的看一眼就觉得不像继续面试了，一脸傲慢，不知道谁给他的勇气
1.要做题 很小儿科的 比如给一篇文章 要数e有多少个……
2.HR问很细 家庭情况也要问 乱七八糟的 反问试用期KPI是什么 说没有固定标准 就考核工作态度和完成情况 后面有看到一张考核表 但是会根据个人能力和账号情况灵活调整
总之就有点奇怪
面试前人事说经理外出要改时间，然后我就按照改的时间按时到达，去到的时候要做题（真心讨厌做题的），然后是人事面试我，面试完之后又让我在外面等经理回来，等了大概十几分钟，就叫我去经理室面试，还说不知道经理外出了，这个理由第一次改时间就用过了。然后一进去看那经理一副没睡醒的样子，面试我的时候打了好多个哈欠，还一脸傲慢的看着我，就算对我不满意也不应该在别人说话的时候打那么多哈欠吧，这就是我要写出来的理由：不尊重人
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有最新去面试的人嘛，感觉怎样，可以反馈一下吗？？
STING 发表新评论 2024年4月15日
和楼上说的一样很恶心，面试做一些傻不拉几的题数多少个e，还有回复客诉邮件，大老去的真晦气，面试墨迹又没个回应的，一轮轮等傲慢又不敷衍的语气，真是醉了浪费时间
确实要做题，题目大概是这样：一道计算题，一道数数题（给一段文字，数下共有多少个e，应该是考你的细心），两道英文邮件题（英文回复），两道运营题，大概是写推新思路，关注哪些指标
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