以下评价均为本人亲身面试经历,客观评价
1. hr不懂装懂,摆架子,pua,不得不说有的大公司的hr能不能不要把自己当老板……还好意思pua运营起来了能不能管好自己的3500
2. 主管面试,不专业,问的不细,也是比较高高在上,给的薪资也压了一些,我后面看了若比邻真是后悔去了……奉劝各位找工作的运营,再去这种1000人以上规模的大的跨境电商公司时,一定要看一下若比邻,越是大公司,氛围更压抑,阶级制度非常严重,打压员工,监控员工,剥削员工的情况也是普遍更严重,去了就是当狗,薪资也一定会压!
Jacie419518 已回答的问题 2023年8月24日
平面设计师,面试的时候问加班严重不,HR说很宽松。然后今天从领导口中得知每个月强制加班15h,果断辞职。
你想想本来就大小周了,每个月24天,你强制加班15h相当于多2天时间,那就每个月26天上班,跟单休无异,这种垃圾公司能惯着?
其余槽点:
1.氛围压抑,办公室白天不开灯一片漆黑,以销售为主体的公司(这里把运营成为销售),办公室里每天都是充满着业绩压力的死寂感,虽然我不是销售岗但也能明显感觉到。
2.HR说每个月部门每人会有66元的活动经费,事实上并没有。
3.电脑有后台监控,并且不能使用QQ微信,部分网页和软件不能使用比如说:B站,知乎以及一切视频网站,百度网盘不能用等,设计找个参考,下个素材都得发给IT部申请让他们操作。
难以置信这样的公司还有好几百人愿意被剥削,天天晚上加班。或者说正是这些人助长风气,才让无良公司嚣张至此,我坚决不成为其中一份子。
NDSS123 发表新评论 2024年4月11日
第二点部门经费是有的,一般攒几个月然后用于团建活动。
中国就是有犯贱的人喜欢卷,还有一种情况就是车贷、房贷、上有老小有小,卷也要拉上垫背的,哈哈哈!
第3点打错字了,应该是部门与部门之间是有竞争关系的