深圳南美电子有限公司/ 深圳亚美数码电子有限公司/智美
现在是毕业季应该很多应届生会出来找工作，所以把我的经历发出来给广大应届生们避雷！！这种企业千万不要去，你不仅学不到什么东西，而且加班严重，老板、人事都会严重地PUA你，特别的压抑，在南美待一天就多一分被坑的可能！
1.老板是个很恶心素质很低很双标喜欢PUA的中年男人，无缘无故在员工大会上骂人，发神经一样骂“睁大你的的狗眼，用你们的猪脑想一下”，说自己有精神洁癖喜欢贬低员工和其他公司标榜自己
2.从面试开始就持续PUA员工，定期给员工洗脑，下班的点把员工叫到办公室，一PUA就是2 30分钟
3.办公环境压抑，2023年了还有这种公司！员工上班手机必须放柜子里，电脑不准安装其他软件，上厕所不准带手机，午休必须要睡觉（不睡觉老板有时候还走过来让你睡觉）
4.疯狂的做让员工做测评，做测评是他们公司的首要任务，疯了一样让你建ins账号找人私信刷单，完成地少每周开会要被说，精神压迫！每个月还搞个大会说做测评的事一开就是两小时简直发神经！！在这里你学不到什么东西，除了做测评就是一些很简单的事，真的不要来这里浪费时间
5.公司业务几乎都是女孩子，这个老板不尊重女性还欺负都可以当自己女儿的应届生，有个小女生因为老员工要休假交接工作，但是工作压力太大工作量太大提出离职，被老板叫HR威胁+PUA她，非要在她的离职证明上写因为个人能力不能胜任这份工作才离职，吓哭小姑娘，小姑娘一直哭着求情都没有用，理由是谁让公司利益受损就不会放过她。。。。。。。。。
6.言而无信，出尔反尔：最恶心的事无非就是过年期间也要给他干活，毛钱没有就算了，还有的同事过完年一来就被辞退，特别恶心，白嫖别人的劳动！！而他们有个什么转正考试，明明说好通过了考试就能转正，傻逼玩意，有同事明明考了高分却以测评不达标延期转正来恶心人！！在老Tony这就是你说的你有精神洁癖吗？
7.工作量大，经常加班，这个不仔细说了，测评、删差评要占据一天4分之三的时间，还有其他电商平台邮件和账号发货等，能不加班吗？？
8.老板、HR、德国站的经理都不是什么好东西，PUA又恶心人，他们公司就是抓准了应届生社会经验少拿一些说辞哄住你，等你进来后又各种PUA吓唬你，真的太无语了，这是我待过的最垃圾的一个公司
9.很恶心，实习的时候签的合同到离职都没有盖章，你签了后HR就不给你，为什么不给？因为他们心虚+法盲，真是可笑！！转正后不跟你谈薪资，不谈加薪多少，问就PUA你说你心思不放在工作上，呕呕呕
应届生别去啊！！！！很多很多人都是呆了一段时间就跑路了，他们公司站点都是一两个月换一拨人，所以一年四季都在招人！别去！！！
太痛了and创死他们+1 !!!!!!
没想到这b公司2023年了才被爆出来。句句都离我很远，字字都勾起我清晰的回忆。Tony这个狗东西，不折不扣的暴躁油腻中年男，骂人非常难听，路过会议室都经常听到他开会发火。之前有个男同事因为一周才做了2个测评，被他开会的时候当众辱骂，说他是弱智吗，废物吗，智商不行吗，连个样品都送不出去，各种人身攻击，然后立马开除，马上让人事给他填表让他走。
试用期不交社保，转正后说的好听是交一档社保，实际上公司一分钱没出，支付宝一查，单位缴纳0元，全他妈拿我自己的钱交的，交的根本不是一档，真的恶心死了。你们也可以去支付宝上查一下，看看公司到底有没给你出钱。
早餐不能带到公司吃，说什么味道太重影响其他同事。谁早上不吃早餐？大家一起吃味道不就不重了咯哈哈哈
私人手机要放墙上的柜子里，忘记静音要被吊，上一整天班你都不能摸自己手机 (说的难听一点，万一你家人接到诈骗电话，想打电话给你确认你都接不到)，要拿的话得向经理汇报，德国站的经理还要三番两次问你为什么要用手机，用来干嘛，有什么急事吗？
强强强制性加班，之前我那b站点新人都要早上要提前一小时上班，下午还要延迟半小时下班，直到你测评数量达标了才不用提前上班。严重占用下班时间，由于外国有时差，你晚上回去鬼佬才睡醒，你才能联系他们做测评，合着一天二十四小时你都在为这个公司奉献自己的生命！！！每天的工作就是测评测评测评，根本学不到任何一点运营知识，到头来链接也不会写，广告没接触过，竞品也不会分析，出到去都不好意思说做过亚马逊。拖泥本拖自己都不懂亚马逊，还老是吹自己是行业第一，公司开了这么多年了只知道测评，离开测评不能活。21年的时候死号了两个大品牌直接挂了，没想到23年还狗改不了吃屎继续大量测评，让我们一起期待他继续死号！
Tony绝对是人才中的极品，在开会的时候说其他公司上梁不正下梁歪，骚扰女同事，还说如果我们亚美出现这样的男的，5分钟内让他滚，一秒都不想看见。装作一副很正直的样子，结果年会的时候看到他搂着德国站经理Tiffany，那女的估计也是氛围到了，靠在他怀里一直哭，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈真的想笑，这两个关系微妙的人，到底是谁上梁不正啊？
时隔几年，没想到这公司非但没倒闭，还发展成禁止两个女生一起去上厕所哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，那两个男生可以吗？
离职至今每每想起都痛恨不已，这是我出社会的第一份工作，b点儿运营知识都没学到，天天就是熬夜测评，短短几个月足以让我后悔一生！！！！！
还有忘了说，你负责的那些品在亚马逊上卖的销售额是不给你提成的，跟你毫无关系，只有给他们删差评做测评的份！提成只能靠做测评，而且算法非常模糊，整个公司都没几个人知道自己的提成是怎么算的，尊嘟会笑
终于有人曝光Tony了。终于！！！（狗屎缘分是Tony是我老家的女婿，他自己介绍的，而且近到什么距离呢，如果再聊下去，他老婆的名字要是说出来，我们可能都会认识。）
刚毕业没多久，换的第二份工作就是这家公司。当时我和我朋友一起进的，也很坦诚提前说了我们是朋友，认识，面试啥的忌讳么。
结果居然让我们一起去面试，我们都惊呆了，同时面试的。
这种面试就是听tony画大饼，以及给我们PUA我们有多失败，他有多成功。
那会儿小，也没啥经验，还战战兢兢的。
面试过程中我们问月薪，就说我们年轻人谈钱多俗多失败，干得好，少不了你得，还给我们看其他员工的工资条，说你看个个都是月入过万。
就这样我们被忽悠进来了。
在这以前，其实我们已经有一年多的精品经验了，对亚马逊的各方面都已经能独当一面了，结果进去就是刷单，一次开会（其实是批斗+画饼大会）中，我朋友无意中抢答了一句账号安全还要注意AZ，Tony跟捡到了宝一样，夸我朋友还懂这个。
综合待了几天下来，我俩就意识到了，这里面太恐怖了，根本不是什么精品的运营，就是招我们来刷单的，而且，里面没几个人很懂。
我们立马走了，走的时候，要人事把之前公司的离职证明还给我们，居然还被卡了，反正各种不顺。
说起来这段经历就是自己因为贪婪，缺少判断能力，误信了小人的胡说八道。
里面大部分是女孩子，极个别男生，年龄应该都是大学刚毕业出来的。其中一个男生在里面待了快一年了，还不会上架链接，每天就让他去FB找人放测评。他和我们说，自己很想学怎么上产品，但是接触不到账号，也没人教。
奉劝那些刚毕业的小朋友，可一定不要去这个公司，里面的氛围应该和传销也就差不多了吧。
而真正意义上的学到运营的知识，百分之一万是学不到任何的。
最离谱的是，我在那几天，每天会有像学校下课铃的声音提醒你要做操，就跟在学校一样。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
痛啊！我太痛了！我要创死这些人!