宽窄科技(深圳)有限公司

宽窄科技(深圳)有限公司2022-05-26T13:45:03+08:00
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1.会监控,用电脑远程你或者监控软件?电脑上网页都没开呢就会卡顿,可以确定是监控。自己做啥都可能被监视着…细思极恐!

2.人员流动频繁,老板两个,去了你就能体会有一个傻逼老板就是什么感受了,没事就找你开会聊规划。给压力,给画饼。其中有个老板并不懂亚马逊,喜欢套经验。还擅长变脸!

3.之前其实是大小休,加班也挺多,会要求你加班,后来因招到员工后大多数做不了多久都会走,难招人才改成了双休。

4.老板不尊重人,喜欢在办公区域里抽烟。后面大老板发话了才改成到自己的办公室里抽。

5.老板是个***(此内容有争议,建议客观评论)。看到的小伙伴千万别去!!!

6.希望大家找工作擦亮眼睛?(这家公司人事小姐姐其实不错)

123GHL 发表新评论 2024年4月8日

今天看到上面Augustfly 的评论,我不想和你辩论,这里只是打工人分享提醒互助的地方,至于你们公司对于打工人是好是坏都不是由你们这些领导说的算,更不是我们这些外人说的算,而是那些要到你们公司打工的人亲身经历后得出的结论。我们给后来人提个醒,她/他们参考与否是她/他们的自由,与我们无关!Augustfly你们既然能到这里给公司洗白,那么我劝你们还不如用心去珍惜现在在职的员工,少吹牛画饼,用实际的待遇去吸引未来的求职者,自然而然会有人替你们洗白!

博主说的这些公司规定或者问题,有就大方承认,没有就拿出证据推翻博主,无畏的争吵只会拉低公司的整体素质,在博主曝光的问题上增加更多公司负面影响。不管多少人评论过多少条,只要是真实的,我们肯定会优先采纳。就是有些像你们这样的公司,把明明不合理的东西说的冠冕堂皇。还报警?博主曝光的任何一项不合理的东西,都可以让你们公司面临劳动局处罚,哪来的勇气啊

该公司入选最差雇主评选,欢迎投票:(点击下方)
https://kjxb.org/archives/26347

教大家排查电脑监控,首先看后台有没有明显的监控软件,其次win+r输入netstat -an,外部地址那一列如果都是127.0.0.1那就是没有监控

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不论是去面试还是上班的,擦亮眼睛看看吧!职业生涯第一次遇到这么恶心的lb

公司合伙制,俩人一个唱白脸一个唱黑脸,一天到晚除了给人洗脑画大饼啥也不会,俩人不懂运营还不懂装懂bb,在职期间还听说随随便便辞退老员工,完全不把劳动法当劳动法。还以双休的名义招人,结果还调成大小周,还不是就是因为招不到人拿双休的当幌子。

面试的时候边面试边抽烟,特别不尊重人,说是不加班,一入职背地里要求要加班,还搞恶意增加工作量的套,一个人当两个人用,牛都不带这么累人的。

天天看着人来了走来了走,流动性超级大!!电脑还装着监控,呵呵

擦亮眼睛吧各位,等你把店铺运营起来的,就等着被踹吧,这种事情在这公司里面不是一次两次的事情了

噢对了,另外一个公司的全称叫:宽窄科技(深圳)有限公司,约面试用这家公司,入职签合同用另外一家!!

ADCCarry 已回答的问题 2021年9月8日
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真的是有够恶心的,PUA太厉害了,很容易被洗脑,可能一开始你还不知道被PUA了,等反应过来,就知道多恶心了。
动不动就开会,天天开会,快到下班时间就开会,被动加班。
明示暗示员工加班,画大饼,洗脑。跟员工说:你想快点做业绩想证明自己,你得加班。
什么样的人才能说出这种话。
想命长,千万别去!

Aaron 发表新评论 2021年9月26日

请问你们公司的工资跟华为一样?人家是给狼吃肉,你们让员工加班,给员工什么?

打工人什么段位对应拿什么不会错。

老板出什么工资,打工人就做到什么程度。所以没错啊!贵司工资低,干嘛对员工要求这么多

所以说你们公司工作的都是白领是吗?2020年四季度深圳白领平均工资10321,华为本科毕业生1.2万起,腾讯本科1.5万起,社保公积金就不用说了,员工大头收入都在年底分红,你有什么?我有这么好的待遇,我都愿意为公司多付出点时间,你各种剥削员工还要员工把你当爹供着?员工自己的规划,自己的目标跟你有什么关系呢?付出和回报成正比是没错,员工付出了,你倒是回报啊,每个人都有自己的家庭,自己的生活,一味的要求加班,青春都放在公司了,家庭,生活都可以不要了吗?抱怨少一点是因为员工还在公司上班,没办法,因为抱怨了你们也不会因为所谓的合法而去修改你们的规定,出公司了,在这里吐槽一下提醒找工作的朋友,能接受就去,不能接受就避开,真心,这样的公司,老板还是去欣赏别人吧

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遇到过的最恶心的公司和老板,没有之一。

  1. 【没素质】在办公室抽烟。员工多次提了让别抽还抽,更喜欢在拉人进去开会的时候抽。
  2. 【抠门】为了规范员工上下班,设置了全勤奖,一个月时间内,由200/月变到100/月,最后发工资的时候所有员工都没有。
  3. 【双重监控】除了公司里面正常的两个监控外,员工电脑里面也有监控,窥探员工隐私,侵犯他人隐私权,这是犯法!
  4. 【人员流动性大】公司成立了2年多,但是现在在职员工工龄最长的是2021年5月入职的,来来去去大几十人。
  5. 【PUA】极其擅长PUA,甩锅一流。
  6. 【当面一套背面一套】求你的时候什么都好说,不需要了就立马找事情来恶心你。
  7. 【双重放假方案】本来是大小周,为了招人换成双休,招到人之后又换成大小周。
  8. 【隐形提成门槛】面试的时候提成方案不会跟你讲清楚,等到开始算提成了才会告诉你,然后一番操作之下发现还是没有提成到手。
  9. 【实习期3个月】没有提前转正这一说法,除非他那时候没人又害怕你走。入职的要做好心理准备哟。
  10. 【开会】工作一整天,开会占半天。楼上楼下两个老板,一个唱白脸一个唱红脸。还喜欢在下班时间找员工开会,没完没了,每次至少半小时。
  11. 【加班】各种明示暗示让员工加班,不然就下班的点找你开会。而且没有加班费哟小伙伴们。
  12. 【不懂劳动法】不提就不给买社保,会随意开除人,会随便降薪,会随意调岗。让运营管一个产品,一段时间后给新来的,如果新来的走了又转回给那个运营,然后老板发现自己能了,懂了点皮毛,又把产品拿到自己手上,让运营去做测评,然后运营走了。

算了不写了,又被恶心到了,呕~

P.S.这个公司马甲很多,另一个叫子芊电子商务有限公司。

Huimin 发表新评论 2021年9月27日

人家说出真相就说人家是马甲到处乱评论,这个洗白的说词这么不要脸的吗?这一波洗白真是狗急跳墙呀~ 自己公司是个什么B样 心里没b数吗?

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首先电脑装监控是事实-让专业的朋友帮忙检测过确实有监控行为 这点毋庸置疑
暗戳戳要求加班 到下班时间说要开会也是真实存在的-楼里某老板别跳脚 敢做要敢当 同时也被拿自己公司跟大公司比 大公司全额买一档社保你们有?大公司年底15薪你们有?公积金你们有?没有就别拿自己跟大公司比 好像不是很够格 就单拿这几点就被完全碾压就别说自己福利有多好啦
要求员工做业绩没错 但是压榨员工自己的资源算什么?员工只是来打工 可不是因为领你俩月工资就要把人献给你们吧?想什么呢醒醒
同时这里是跨境黑名单 离职的人十个有十一个人吐槽 但凡公司nice会惹得那么多人出来吐槽吗?这里只是给正在找工作的求职者说下在职体验 具体信不信就看个人咯
最后感慨一句:现在当老板的门槛真低啊 啥人都能当

TinaUK 发表新评论 2021年9月26日

免费的傻瓜!感谢大佬提供这个曝光的平台,好人一生平安!

劳动者打工人的权益保障是要靠我们自己争取的,而不是靠奢求资本家老板发善心施舍的!如果打工人们都默默忍受PUA、如果都不发声去为自己和同类们争取帮助,那么打工人劳动者这个群体活该被欺负压榨剥削,活该活成奴隶的样子!但是,在这个平台里打工的我获得了其他伙伴的经历分享、倾诉分析和发声帮助,那么我也愿意像其他发声的小伙伴那样,也发出一份自己薄弱的声音,为那些帮助过我的和那些和我一样需要帮助的打工人同类们发声!不仅我,还会有更多受过伤的小伙伴们发声,人人为我我为人人,为了自己和同伴们以后不再被PUA,还会有更多的打工人发声!这些声音是无价的!

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公司全称:宽窄科技(深圳)有限公司

elin 发表新评论 2021年9月25日

在职过的人出来现行说法下
首先电脑装监控是事实-让专业的朋友帮忙检测过确实有监控行为 这点毋庸置疑
暗戳戳要求加班 到下班时间说要开会也是真实存在的-楼里某老板别跳脚 敢做要敢当 同时也被拿自己公司跟大公司比 大公司全额买一档社保你们有?大公司年底15薪你们有?公积金你们有?没有就别拿自己跟大公司比 好像不是很够格 就单拿这几点就被完全碾压就别说自己福利有多好啦
要求员工做业绩没错 但是压榨员工自己的资源算什么?员工只是来打工 可不是因为领你俩月工资就要把人献给你们吧?想什么呢醒醒
同时这里是跨境黑名单 离职的人十个有十一个人吐槽 但凡公司nice会惹得那么多人出来吐槽吗?这里只是给正在找工作的求职者说下在职体验 具体信不信就看个人咯
最后感慨一句:现在当老板的门槛真低啊 啥人都能当

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我也面试过这家,果然是sb啊,面试时老板只想套产品,对我说了一句,能不能给到一个产品是他给我offer的关键,好大的口气?

TinaUK 发表新评论 2021年9月25日

一般老板不会这样的,换句话说如果老板就这点能力水平的话怎么经营起一个完整公司的,怎么给员工发上工资的呢,同是打工人,别高估自己在老板心中的重要性。

你未免也把老板的水平想的太好了吧!

赞同,有些小公司没有产品开发,就会在面试时候套前公司的产品产品具体的小类目。听人说有些铺货的公司也没有产品开发,公司会要求运营负责选品、上架,月度上架新品数量好像还有数量要求(可能是要考核上的数量够不够?具体不清楚),可以肯定的是,咱们这行业里老板们的水平参差不齐、差距太大了呀

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深圳龙华区青创园-龙华汇B212A

ACFUN-Max 已回答的问题 2021年9月17日
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说明几点

1.双休改大小周,是事实,但是我面试的时候老板和人事都有提过,现在确实是大小周。

2.其实没有强制加班,但老板很喜欢加班很晚的人也是事实(有公开表扬过加班到很晚的同事)

3.除了组长之外,其他人都要写日报

4.喜欢画饼是事实,人家创业型公司,不给你画饼还能干嘛!

5.有零食,有下午茶,按法定节假日放假

不喜欢的如下

1.老板喜欢想得美是事实,然后把他想的加到我们身上,说有努力就有付出,要检讨自己,为什么别人可以然后我们干嘛干嘛干嘛,公司对你们还不错,现在大环境都在裁员不容易找工作等等等等,有些人认为这些算pua

2.面试的时候,可能会问你.你认为自己的弱项是什么(身边的同事都经历过),然后不管你说了什么,他就会先贬低你,重复的说你的弱点,再用能学到东西,有培训课程,有傲基的经理带你之类的话诱惑你,实际上没有培训,没有接触到什么傲基的经理,有些更可怜的被诱惑去当测评(没一个月就走了),所以这里的测评部也不行,都是来面试运营被坑去做测评的(最后我们也要测评,不想自己测评的就不要过来)

Alice2028 已回答的问题 2021年9月13日
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名下公司:深圳市子芊电子商务有限公司/深圳市安舟电子商务有限公司/宽窄科技(深圳)有限公司

ADCCarry 已回答的问题 2021年9月8日
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非常感激这么多人勇于揭露垃圾公司,如果咱们打工人都能有这种为后来人揭露曝光的意识,那么咱们打工人之后找工作能避开大部分的坑了,我也会像各位哥哥姐姐这样为后来人曝光和揭露的!非常感谢你们!

TinaUK 已回答的问题 2021年9月7日
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