一共是3个面试官,一个是人事,一个说是高级运营和运营主管,首先,去面试人事给我一种很叼,趾高气扬的气息,问了很多问题,和新品你是怎么推得,我就想这不是运营主管问的吗,然后我说完,运营又问一次,打着招精品,实则就是精铺,很多链接,实际就是要你去清库存,问运营需要负责多少个链接,也没有明确说出来,提出制度也不明确,一个季度发一次,问提成怎么计算,就是说2023年的版本还没确定,说什么提成和绩效也有关,反正就是不明确的提成和绩效制度吧,然后各种问你如果新品被恶搞差评我要怎么处理,来了差评我要怎么搞,我说了答案他就是不满意一直揪着问你还有没有别的答案。反正面试下来这种氛围非常不喜欢。
哈哈哈,三年前在那家公司待过,妈的那个主管是个女的,天天在我日报那里挑刺,我不知道得罪了她什么,她打心底里讨厌我,把我辞退,公司case和文案还有什么提款都不能自己操作,我真服了这还做个毛运营,我做你爹还差不多,对了,那个组的主管叫什么我忘了,很屌很嚣张,但是组长叫什么婷婷的
不是精铺哦 是清货公司和铺货公司