深圳市飞道科技发展有限公司

家族企业，公司总部在龙岗（离地铁站很远，入职需要去总部培训）。西丽那边有个小办公室，老板每天下午带着他的助理来西丽这边办公。龙岗那边具体情况我不知道，但是西丽这边员工流失率很大，别看职位title给的很高，总监，经理很多，但一周左右的时间走了快一半人，有的是跟老板意见不合自己走的，有的是老板辞退的（这点很恶心，这家公司老板很喜欢辞退员工，而且仗着在试用期不给赔偿，有一个同事差几天就转正了也被莫名的辞退，辞退理由很奇葩，各种找你茬）。下面说下我在这家公司工作感受：

1. 入职第一天，hr让你提供个人信息，然后制作卡片发到大群让其他员工认识。一般公司会让你提供姓名，兴趣爱好这些基本信息，但这家公司连你的年龄都给你报出去，个人感觉不尊重员工隐私；

2. 老板做决定很随意，自己不怎么懂运营跟管理又不怎么听取别人意见，最主要的是喜欢辞退员工不给赔偿！！！入职两天招聘我的两个总监都离职了。我本来是客服主管的位置，这家公司是做独立站我之前没做过，这个在面试的时候我就已经说明的，他们做电动自行车，这个产品对于任何人来说都要一段时间去消化了解。入职前四天我都在学习产品（在总部培训了三天），而且我入职前他们之前的客服人员都已经离职，现有的最早也才来一个月左右，于是在我入职时积压了很多工作量。老板催了几次问什么时候可以把积压的工作处理完，我因不熟悉产品，所以跟我的上级沟通好前几天先协助处理积压的工作，这样好了解业务流程，其他工作同步进行。但就在入职一周左右，老板在会上将我的职位更改为高级专员，把另外一个技术售后提为客服组长，这件事都没有跟我事先通知。我因没有降我薪资当时就没有提出反对意见。隔天，新任客服组长要求我们周末加班在家处理完积压工作，我拒绝了（因降岗的事，我对这个公司感官不好，准备下周要离职）。到了次周周一，下班时，总经理助理就找我谈话，大概内容就是公司给你降岗你是怎么想的，如果你做主管的话你会怎么做。谈话内容就很奇葩跟恶心，你都给我降岗了我还怎么做。然后最后还说让我这周内给出个SOP，真是搞笑。其实那天本来想辞退我的，只是没说出口。然后第二天，我料到他们要辞退我，所以早上请了假准备下午去面试的。恶心的事又来了，我早上请假，然后给新任组长发消息已读不回，请假也不批，到了下午的时候就说早在忙没看到啥的，请假都要提前一天。TM搞笑，当天同组的同事也是早上请假他立马批了。 然后下午总经理助理又找我，说我不能胜任把我辞退了。整个过程就很无语又恶心。

3. 少发工资！！我9月份入职的，节假日前离职。当月29，30号是国家节假日不应上班，10月份发工资的时候，给我们这些9月份离职的人算29，30这两天也要上班，其他在职的人就不算，这就意味着日薪少了，你到手的工资也会少！也真难为他们hr搞两套薪资算法。

总之这家公司是我带过最恶心没有之一的公司。我走了之后也辞退了一些人，大家进去的话可能要担心你能不能安全度过试用期，就算度过了，如果看你不顺眼的话找各种奇葩理由恶心你。