地址：龙岗区天安云谷4栋3308
工作时间：半年多
待遇：大小周
氛围：不加班，划分小组，大老板人也很好
业绩情况：欧洲卖得比较好
品类：数据线，充电头
亚马逊品牌：Aioneus,Yosou,Aiminu,xuduo
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面试3个月转正，现在新人好像要6个月。招得基本是新人，面试说是美国站，实际给分配了小站点。本来转正前就要走了，快年底不好找工作多拖了一下。转正的时候突然跟你说业绩要翻倍，不然要降薪，说是要达到公司的人均水平才能拿到提成，后面又搞了个过渡期方案，公司许总监是个坑，入职时说转正就拿提成，实际半年都没拿到提成。
过渡期方案本身谈好6个月，现在中途还差2个月又反悔，开始调绩效方案，各种恶心人，实际就是要变相赶你走。跟我一起入职的一个员工，也是一样。
老油条进来基本拿不到好资源，应届生进来学点东西可以，但是分不到好资源，基本在老员工那边。之前一个8年经验进来没多久就走了，如果你有3年以上经验，不建议你进来，没有发展前景。
社保和公积金是按最低档2360交的。
能不能给应届生一点建议呀？收到这家的offer了想进去学东西，对应届生来说这家公司如何呢
千万别来，超级垃圾的公司，找工作不要被公司环境骗了
看着好像有模有样装修不错环境还可以
实际坑超级多，面试的时候说提成回款两个点，进去之后那个姓许的运营总监说是千分之一，一个点不到0.1，都是十美金以下的产品，提成这么点，好意思说得出口。
还说试用期没有绩效考核，也不算提成，进去之后嘴脸变了，各种绩效考核，还要求试用期达到多少才可以转正，并且是无法实现的那种，为什么无法实现，因为给你的产品就不是什么好产品，不是清库存的就是质量有问题的。能达到就有鬼了。
每周开会就知道讨论一些无用的，物流pmc，对运营销售没有任何实质性帮助，不管是有经验的还是没经验的小白都别来，如果你不能在三个月里面快速实现销售增长就会让你走人，还要写什么莫须有的2024销售计划，都是空的，啥资源啥空间都不给你，好的产品老员工优先，建议这公司守着老员工做到老就行，新员工别想有任何发展。ps 某些老员工特别拽，问他正常工作问题已读不回复的那种，也不知道在高傲什么。
人事主管姓严，看你不爽就给你穿小鞋，以什么新员工培训不合格作为辞退理由辞退你。而且是蓄谋已久的那种，假模假样通知转正述职，实际早就准备好要你走人，压根没想让你转正。
总结：对新人超级无敌不友好，超级会画饼，还喜欢定一些达不到的几个亿小目标，去年估计整个公司才千万吧，不知道在牛什么。
还有还有，黑五网一强制性要求加班，实际呆着也没啥用，首先产品没报秒杀，其次加班到十点半的意义在哪里，真要看秒杀你可以针对秒杀时间去要求加班，无厘头的一群人心不在焉做到十点半，也不缺你那一餐25块钱的饭啊。不要被什么小零食小点心收买了，入职几个月也没吃到过几次。员工收入高比什么都强。
这家的底薪怎么样呀，一年经验能给多少呢
大小周 ，不加班。
这里不太适合想来摸鱼躺平的老员工，3个月定级晋升机会。比较适合想赚钱有冲劲的年轻人吧
去年年会奖品还挺丰富，一等奖就有3个3w多的金条，年会还给去年销售排前三的运营奖励了 7w，5w 跟3w 块。
大妈不用洗白了，它娘的给的薪资不知道有多低，还在这扯给多少奖金？你就是个放屁的，洗洗睡吧！
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学不到啥，都是不会分享的，只能自己埋头钻研，老员工拽的二五八万的不可能愿意教你真东西