HR三观极歪，拿恋爱举例要求求职者要有等同于恋爱一样的求职忠诚度，求一个职就不能出轨求别的职业。且HR没有职业道德，有求职者觉得公司不合适，于是善良地用其他理由委婉拒绝HR的面试，HR却因此恼羞成怒把求职者的姓名和与求职者的聊天记录曝光在FB群组上并怒骂该求职者。考虑到连FB的卖家群组都爆，合理怀疑此HR应该在不少HR群和求职群曝光过此求职者的姓名和其他信息，估计这个求职者以后很难找工作了。如果不想仅仅只是因为了解公司情况就导致找不到工作断送自己的职业生涯的话，就不要去看这个公司的机会吧。
有此事件图片，但是图片功能关闭了，有什么办法发图片吗？
全名：广州棒谷科技股份有限公司
曾用名：广州棒谷网络科技有限公司
公司地址：广州市白云区北太路1633号广州民营科技园科盛路8号配套服务大楼5层A502房
真是醉了，无奇不有！
有谁知道深圳这边的公司怎么样的呢？
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
之前面试助理岗位，还打电话加微信啥的，说无跨境电商经验，没有四级英语证书也可以做，有国内的电商经验就够了，面试的主管全程问你为什么要做跨境电商？一直以一种不信任的态度怀疑，如果一开始就想找个有经验的助理就直接pass掉我们，没必要让我们当炮灰，而且也有很多有经验的人过去面试。
啧啧啧啧啧
棒谷，跨境公司里的极品战斗渣。
HR套路深，为了能招进来无所不用其极。内部非常混乱，待超过半年的都属于老员工。
PUA严重，天天质疑审问员工。
无任何福利，还有一堆负激励，-30%的绩效。这些在招聘时候都是含糊和你讲的。
公司一言堂，老板喜欢你，你就是天底下和他最要好的人。老板讨厌你，你呼吸都是错的，左脚进的公司。
不主动开除员工，甚至假好心欢迎加入，实际上不止一次孤立，架空，反复压榨辱骂等手段逼走员工。
公司人际关系复杂，斗争激烈，派系错综复杂，进来可以学得一身好宫斗本领。
现在还有人考虑棒谷吗？千万不要被坑了。就是一场大灾难。
有幸之前是此公司某销售部的前员工，就是这么被PUA离开的。当时那个销售组的大佬吃到口罩那波红利在老板面前显眼了就真的以为自己很厉害。其实管理团队乱成一锅屎，带新人也是让老人带自己撒手不管，得到他喜爱的员工就要什么给什么，甚至已经划分好的SKU也能再次分配到那个人的名下。然后把那个员工的滞销分到你名下，还pua你说你是团队的一份子你应该帮忙承担滞销。而且滞销纳入你的业绩考核，也就是别人的滞销转到你名下后还要扣你的钱。再者，刚入职的时候明明是有补贴，他却说没有，而同期新来的同事也是私下告诉我有，后面沉不住气去找了hr后，他才私聊我说我私人自掏腰包给你补上。试问你没有做亏心事为什么要自掏腰包？然后就是，如果他不想你留在团队里了，他不会直接跟你说，他会天天pua你，说你这里不好那里不好让你自己反思，让你当面承认。那段时间我过得真是辛苦，天天夜里睡不着反思自己是不是很差劲。最后我想开了，躺平不接受pua，也不说离开团队，我就跟他耗着。最后是他沉不住气问我要不要试试看转去别的。我就离开的时候赶上AMZ部门出事，BG第一波大裁员。听说那个大佬这两年也有尝试过跳出BG，但是呆不住又回到了BG还被降职了。呵呵，在BG这种地方呆惯了的人怎么可能融合到别处需要真正实力的公司呢？ 还有一点，刚入职时候有个大学生就业补贴，我有联系公司的蒙姓人力资源负责人，结果她就很理直气壮说公司没有名额了，名额需要给到P4级以上的员工，而你只是个小P2.恶心！真恶心！HR叫员工帮忙介绍新人入职也是，说好介绍费是来面试50，入职3个月后奖励150，结果人家入职成功了，区区150再也不提。真的很无语！
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