1.表格填写详细到: 身高，体重，血型，星座，前公司给的薪资➕背调人➕联系方式等等(啪啪啪！你没看错，你想不到的它都有，就差拍过几次拖了)
2. 面试题:99%以上是广告测试题，图文并茂，鄙人只能一句(卧槽)表达的我的考试感受；主管面试的时候不停的“咨询”如何推新品，广告思路与操作(哇哦··)
3. 业内罕见招聘要求:一本➕英语6级➕两年经验及以上(碾压四大天王➕亚马逊三杰)，公司成立7年，才30人团队哦，emm, 猴赛雷噶…
面试完都有点想问句:贵司1本6级以上员工有10个人吗？
去面试过这家，有双休和公积金觉得这两点挺不错的。就是面试体验很不好，不知道是不是因为像楼主说的要一本，所以瞧不上咱二本。面试的那个大姐（不知道算不算大姐，看着挺显老的），皮肤本来就黑，面试全程黑着个脸，还带点傲慢的表情，让人很不舒服。
还好吧，之前我也面试过这家，感觉没有你们说的那么夸张… 不够公司的招聘条件就不用去面了，去了之后还要在这里吐槽… 公司想发展起来肯定招聘的员工也得越来越优秀呀
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和社区雅园路28号荣诚大厦A栋801
1.本人跟楼下一位面试者一样不符合一本学历却扔被通知面试，我还以为我是特例，too young too naive；
2. 公司2014年成立的，经历了亚马逊黄金发展时期，然鹅介绍说亚马逊就10人团队，这是想真心发展？9月就开始招聘这么久还没招到合适的吗，呵呵
3. 呆过公司的薪资➕背调人姓名➕背调人电话这成了面试必填基本信息了？？
这点我个人是难以接受的
——
本人面试体验不大好所以吐槽；
当然有一本➕6级➕2年以上经验的运营大神，可以去试试体验一下
做了这么久还赶上黄金期才10个人，那也做的不是很好，或者说公司规划这块也不是很好，要不几十个人也有了
在这家公司，待了1个月，部门只有一个主管是在这家做超过1年的，两个转正的（其中一个我来之后一周离职了）比我早来一周的被劝退了，比我后来两周的被劝退了，包括我也被劝退了，都没有赔偿，多的我也不多说了，这家底薪给的还行，但是老板太天真，基础条件跟不上就想产品一飞冲天
感谢，避雷了
深圳老板大都是这样，不懂亚马逊、瞎干预，一般你亏损大概就要把你开了，不会分析具体原因，因为又不遵守劳动法，所以换人的成本不高
有条件还是单干，打工没前途、碰到垃圾的老板更糟糕
怎么还要讲英语的？英语还作为工作语言，装高大上，海龟？土鳖？
我上周去面试了，客观来说情况已经有改观的，但是还是需要改进，目前是两个部门-欧洲、美国，目前以灯具为主，美国的算是盈亏平衡，整体一般
灯具类目相对难做，尤其是利润方面，只能说目前这公司的管理和运营水平还需要改进
面试是老板面的，问的问题比较简单也比较low-新品怎么推、广告点击出现的位置怎么调整
当然大概因为工资问题我也没收到offer，但是这次的反馈是很客观的
恕我直言，就是妥妥套经验的。
套完看别人不怎么说就说能力不行啥的，什么鬼都有。简直奇葩到不行。
如果真的有那么厉害，麻烦做好一点，面试人的时候底气更足一点，别整的有的没的，浪费大家的时间。上面强行洗白的，不知道你是不是这个公司的人，一个人的感受并不代表什么，如果是多人的感受，那就说明套经验这个问题是板上钉钉的事情。
不和白痴理论，以后去面试，还是来这里看看别人的评价吧。大家伙，避坑！
压根不招聘 就是来套经验的 公司待遇写的很好 什么双休 五险一金 社保深户非深户一视同仁 笔试让你写你的爆款 面试问的问题也可笑 人事不停的问前公司的信息 什么组织架构啊还有很多不方便说的 总之就是不听打听 负责业务的组长问你怎么写listing 怎么写标题 放几个关键词 第一个词放什么 还拿个笔拿个本子不知道在记啥 来之前说的是精品 然后全部都面试完了 最后告诉你 我们是做精铺的哟 真是可笑 浪费人的时间
我是去年的时候面试的 不知道今年面试题改了没
吗 不是去年 就年后
招聘上福利待遇写的真的超级好，秒杀整个深圳跨境电商行业99%以上的公司，就是这样子才能吸引更多面试者，才能不断套经验
去面试过，面试岗位是组长/主管，吸引我的是双休，离家近，当然条件符合要求
刚开始填表，基本信息表倒还好，面试笔试题是真的多，当时确实有种直接走人的想法，不过还是都填完了
一面HR，问一些基础问题，没聊10分钟，说让我回去，WTF？填表半小时，面试十分钟？
最后找猎头问，说我性格不合适，才开始聊就了解到我的性格了？都没聊到实质性的东西，严重怀疑只是为了冲业绩才让我去面试的
去面试过，面试岗位是组长/主管，吸引我的是双休，离家近，当然条件符合要求
刚开始填表，基本信息表倒还好，面试笔试题是真的多，当时确实有种直接走人的想法，不过还是都填完了
一面HR，问一些基础问题，没聊10分钟，说让我回去，WTF？填表半小时，面试十分钟？
最后找猎头问，说我性格不合适，才开始聊就了解到我的性格了？都没聊到实质性的东西，严重怀疑只是为了冲业绩才让我去面试的
去面试过，面试岗位是组长/主管，吸引我的是双休，离家近，当然条件符合要求
刚开始填表，基本信息表倒还好，面试笔试题是真的多，当时确实有种直接走人的想法，不过还是都填完了
一面HR，问一些基础问题，没聊10分钟，说让我回去，WTF？填表半小时，面试十分钟？
最后找猎头问，说我性格不合适，才开始聊就了解到我的性格了？都没聊到实质性的东西，严重怀疑只是为了冲业绩才让我去面试的
我也去面试过，公司环境氛围都还可以，当时也填写了表格，觉得都是一些基本信息，个人还是可以接受的！
但发现这家公司对广告方面要求比较高。其实也蛮感谢这家公司的，让我通过做广告测试来发现自己广告上的不足，事后去恶补了一下，现在已经成功入职新公司了。
每家公司有每家公司的要求，双方合适就一起共事，不合适就不共事，就像是谈恋爱同样的道理，并没有好坏之分，哈哈哈哈哈哈，希望对大家找工作有帮助哦！
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