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已经离职一段时间了，虽然在赛维待了不是很久，但有些东西还是无法释怀，所以决定写下来

情趣部门的女组长xiongshuting，如果你去面试，看见这个名字，赶快跑。
说下我的经历，作为服装类目的实习生，每天的工作非常多。几乎都要加班到9点，基本只要稍微早走一点，第二天领导脸色就不好了，所以哪怕事情做完了，也要待到9点。加班氛围非常强烈，几乎每晚整组都排排坐到9点多，然而情趣部门的其他两个组，很多人都是准时下班的。

尽管每天兢兢业业，领导依然很刻薄，蹲个坑都要被问，去哪了？给人一种很不被信任的感觉，她总感觉我去偷懒，尽管我从来没被抓到过偷懒（因为确实没有）。记得有一次，我去培训了，不在座位上，她居然怀疑我旷工了，要我发公司的培训通知给她看。

实习生并没有分配任何的sku ，因此工资到手只有4千多块。本来以为熬过了实习，转正了就能苦尽甘来。然而在转正的前一天，为了少排一点队，我像平常一样提早一分钟（11.59）去食堂吃饭，领导突然在微信上说，你的表是比别人快了一分钟吗？如果再这样，你就走吧。我承认，提早一分钟去吃饭严格来说属于是早退，这是不对的。然而我的这位领导，每天中午平均迟到20-40分钟。

但经过了两个多月的压抑，我情绪爆发，直接捅破了她每天迟到，双标。她回了我一段话，意思大概是，因为她是这个公司的老员工，是“德高望重”的人。我没想到一个90后居然可以有这么搞笑迂腐的想法。
可能我毕业不久，对人情世故不懂，我想，再资深的员工，你也不过是打工的吧？你有公司百分之几的股票吗？还是你是合伙人？你是老板娘？？？

在职的那段时间被pua多加班才是对的，上班少喝水，因为喝水就要去厕所浪费时间了，所以那时候一直在怀疑自己，感觉是自己的问题，所以总想再试试，再适应适应。最后离职了我才发现，适应她妈个逼。

去了别的公司才发现，原来运营的工作量其实没有那么大，原来不加班是被允许的，原来领导可以好好说话，可以和颜悦色。

最后奉劝大家，面试的时候一定要相信自己的直觉，当时面试的时候我就感觉到这个女领导不好相处，看上去很刻薄，果真如此。