深圳市小迪网络技术有限公司

感谢你的评论，也感谢这个平台，任何企业都会有不好的地方和好的地方，感谢你提的点，作为该公司人事负责人，我把真实情况进行反馈，仅供参考：

1、人事面试，专业性欠佳，这个已经改正了，人事考察的是冰山下的内容，对于您的感觉，内部做了一些调整，尽量降低人事面试的时间，只关注核心事项。

2、面试中让你感觉到套经验也非常不好意思，有2个模式，VC主要是精铺，很多铺上去都可以挣钱，SC精品为主，也会有一些品会测款，量不会很大。

3、之前存在一个运营测几个款的情况，2024年做了调整，按照类目进行划分，这样就不会有一个运营多个品类的问题；

4、工贸一体确实是，工厂在坪山，主要做3C类目，其他的产品就没在工厂生产了

5、公积金是交的，按照最低缴纳

6、流水对于管理级别的是要提供的，非管理不用提供

7、公司夫妻档，这个是的，但现在最新架构，老板娘负责独立的事业部（大件家具），已经不负责公司的管理了，之前是老板独立负责，老板没那么拘小节，很多管控不细致，所以出现了很多贪污事宜（现在门口还挂着防止贪污的牌子），老板娘就觉得有问题，就去控，女性管得就更细，所以卡得很多人很难受，这个公司也意识到了这个问题，不能因为A事件而做很多没必要的管理措施，现在已经重新调整了。

8、怀孕的话，从中小企业的角度来讲，确实成本负担会重，在2022年，当时品牌被封，入不敷出，一个人恨不得当几个人用，确实会有你说的现象，2023年生育率大概在8%（生育人数/总人数），从公司的角度非常高了。

9、提成，清货这个确实，但好处就是2023年全部清完了，今年看工资表，提成真的不低（跟很多HR同行对比）。

以上，作为人事负责人，确保说出去的话真实可行，对于评论的话负法律责任，如有更多的问题，如线上未及时回复，可发邮件eddy@choetech.com，再次感谢您的建议。