- 虚假双休，3.6.9.11是大小周
- 强制性加班！！！这个是最忍不了的当初面试的时候我已经强调过我绝不加班，结果因为到点下班被约谈，也是牛的
- 网管监控电脑桌面
- 要背诵什么企业标语，喊口号一样的，堪称洗脑。据说晋升需要答辩（这个我不清楚，是老员工说的）***划重点***开会时会提问企业愿景啥啥的。真的想问问到底有事没
- 压薪资严重，随时优化员工，招聘信息一直挂在招聘网站，然后招进来薪资低的，你就打包走人吧
- KPI严格，业绩达不到就走人。日报，周报，还有各种报表，想一出是一出，反正恶心人的花样层出不穷
- 唯学历论，同岗位非名校毕业就等着被人事PUA吧
- 企业内斗严重，各种PUA，各种阳谋阴谋，这么喜欢搞帮派怎么不去做黑shehui。总之小虾米真的玩不过，闪人了
Doggy11 已回答的问题 2024年6月16日
深圳龙华区智慧谷创新广场(民治大道)3楼302
这公司就是恶心，各种会，各种早报、晚报、周报、薪资低的可怜，整天讲奋斗，就是不讲钱。公司内部各种勾心斗角，精彩纷呈。
这家公司可以入选最差雇主公司评选活动了
休假各种不合规 很low
点了，每一条评论都很真实，我只能说确实我之前不信邪入职了，进去之后真的感受到什么压榨，求求大家真的别不信邪，在这里做真的很苦很累，一直吹老板多牛多牛，给员工的福利确实抠到极致，早上弹性一小时，你要是真8:00来，5:30走等着被各种询问各种pua吧，每天早上一去就得发日报，到工位不能吃早餐，一下班得汇报进度，一周结束又要发周报总结，周一开会总结，连助理岗也得要求必须分享个自己的经验出来，不然又得骂你罚你，sb公司si马老板真的骂一千次都不够
- 提成制度不清晰，在回款额的基础上乘以很多比例，什么团队贡献率之类的，根本不管小站点的死活，就算完成了自己的目标，但是业绩占部门业绩比例低的话，最后到手就几百块。而且还要定一堆目标，目标完成率85%以下的，一分钱提成都没有，目标说的好听是自己定，但是等你自己定好提交给领导，领导会以各种理由让你提高目标，最后成为一个这辈子都完不成的目标。
- 另外领导只会用提问解决问题，你问一个问题，她回你十个问题，印象最深刻的是，让领导拉我进一个部门群，她回我：这个问题除了找我还有人能解决吗？就你妈5秒钟的事儿，之前每周开周会，后来改成两周一次，周会之后还有月会，还有广告复盘会，开会也是疯狂提问，你提出的解决方案，不会直接给你提意见，或者提出更好的解决办法，而是问你：还有更好的办法吗？而且最后会对你的答案不置可否，问一堆不知道有什么意义。
- 深圳运营团队的女领导阴晴不定，在这个公司工作你会是这个世界上最希望她快乐的人，因为她不快乐就会找你事儿，挑你刺，广州总部的运营女领导更是重量级，自己没什么能力，靠舔上位，还不接受意见，觉得自己的想法永远是对的，不会允许你有自己的想法，而且会偏心广州的运营，深圳分公司就是养子，各种被压资源
- 转正要做PPT答辩，做好被疯狂提问的准备，年中总结，年终总结都要做PPT答辩，整个就是被疯狂提问的大动作
- 领导仿佛一个机构培训出来的，话术统一，天天问: 还有别的解决办法吗？你这样做就能解决xxx的问题吗？其他人有更好的办法吗？有什么经验沉淀吗？有数据支撑吗？并且高级运营做什么都是对的，连库存不充足涨价都会被表扬，如果不是高级，做什么都会被提问，并且几乎得不到肯定
- 最好笑的一件事，年终奖，一个月250，干完一年3000块，一个月250，骂谁呢，给不起就别给，黑了这么多提成，一年就发3000块年终奖， 其他方面也是抠抠搜搜，年会三等奖奖品是一年视频网站的会员，就几十块钱，我自己买得起，真的会谢，一等奖都只有一个空气炸锅
- 各种抓利润，新品也要你 又要推起来 又要挣钱，亏一个月就要问你怎么回事，预计什么时候回本，去年一年部门利润增长很多很多，怎么来得，当然是从大家的提成里扣出来的，要你降广告费比，但是表现不好的广告又不让你关，《怕影响销量》
总之，这个傻逼公司，谁去谁怨种，完全PTSD
啊对了 这个《好》公司经常都拖欠提成哦，因为财务说：提成没有核算完，本来就比别的公司发工资时间晚，18号才发，这还算不完，也不知道是不是真的没算完呢，还是公司的提成制度真的太复杂了呢，毕竟要吃我们的钱
属于是离职很久仍然无法让我释怀的公司，现在看见领导发消息还会紧张害怕，有事请假不敢开口，要想很久自己的理由到底是不是合理，不敢跟领导有太多交流，看到开会两个字就紧张，真的有被PUA到
同感。之前在职的时候，见到老板的头像闪烁心里就一抖，导致现在领导的头像闪烁我也害怕
广州提成更少，底薪超低。仿佛在拿低保每个月，说得好像公司赚大钱了，员工每个月拿低保。呵呵了
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多年前面试过，试岗期无工资，要背很难记的企业文化，转正和晋升是要答辩的。。