恶意辞退正式员工及试用期员工，且工资及赔偿金都不发。被辞退的产品开发岗位，需要支付公司开品成本，最后工资发不齐还要倒贴公司。
试用期员工不论接收店铺如何，一律有固定的转正标准。导致人员异动频繁。
龙岗六约那边的公司，年前去面试过。
那会说年后招。那你放出来招聘干鸡毛呢？ 面我的还是速卖通的。 一百个无语
年前招亚马逊精品和亚马逊精品开发，然后其实就是各种套经验，把员工的测评资源强行扣留，用竞业限制吓唬人。
其实就不是精品的，一个月要求精品产品开发开模5-10款产品的。就是铺货。
李小龙与深圳市科比顿科技有限公司劳动争议一审民事裁定书
发布日期：2020-11-16来源：中国裁判文书网
关联公司深圳市科比顿科技有限公司
关联律所广东天穗律师事务所
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文书正文
审理法院：广东省深圳市福田区人民法院
文书类型：裁定书
案 号：（2019）粤0304民初35328号
当事人信息
原告:李小龙，男，汉族，住址广东省深圳市龙岗区.
被告：深圳市科比顿科技有限公司，住所地深圳市福田区华强北路赛格科技园****（6-9轴与A-B轴）**，统一社会信用代码马914403006853631532。
法定代表人：梁国盛。
委托代理人：卢志奇，广东天穗律师事务所 律师。
审理经过
本院在审理上列原告诉被告劳动争议一案中，原告于2019年9月24日申请撤回对被告的起诉。
本院认为
本院认为，原告的撤诉申请，是对其诉讼权利的自行处分，符合法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款，《诉讼费用交纳办法》第十五条之规定，裁定如下：
本案裁判结果
准许原告李小龙撤回对被告深圳市科比顿科技有限公司的起诉。
案件受理费10元（原告未交纳），减半收取5元，由原告承担。
审 判 长 王 平
人民陪审员 张 慧 英
人民陪审员 周 伟 珍
二〇一九年九月二十七日
书 记 员 金春玲（代）
这家公司有个林姓的HRBP，据说是老板亲信。四月份辞退怀孕的人事总监时候搬除工位，推搡，羞辱。7-9月份裁员时候，被裁员员工出门，这林姓hr要翻包检查看有没有夹带公司财务，而且拦着大门不让员工走。
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工资发不齐居然还要倒贴公司，这套路真深，坑的多就申请劳动仲裁吧，可以狠狠地罚这家公司