每周的例会都安排在晚上七点之后开,一说就要说到九点半之后,
虽然加班到九点半有40块钱的加班补贴,但是绩效考核内容几个月变一次,
加班费还不够绩效扣的,而且,绩效工资就是从底薪里面拿出五百一千块钱的,之前都不知道,
本来说的转正涨底薪结果也是变成了绩效,不是主管绩效都是一千块绩效里面的目标我们制定了,
老板还让主管给我们改一下,把业绩目标拔高;
旺季产品制定每天销售目标,如果卖不完他们备得货,还要从利润里面扣去积压货的采购成本和头程费用;
因为运营要做的事太多了,有的人负责十几二十个产品,加班到十点十一点的多了去,
之前说加班到十点之后回去的人第二天可以九点半到(正常九点十五到),后来绩效考核里又补充说一个月只有4次可以这样
公司名下雅蠛蝶商标: CHEERFUN
名下其它公司: 深圳知信达科技有限公司/武汉知为合数字科技有限公司/深圳恬舍智能有限责任公司
姐妹方便说下这个公司工资和提成什么的吗,提成能拿的到吗
还好我看了一下,差点就要去面试了,这个hr还挺耐心挺能说
TECHPLUS 也是这家的商标
CRANACH 也是
谁说不让办公室谈,谈了就找借口让你滚蛋而已,之前在里面待过一段时间,老板很会洗脑+画饼, 中层基本被笼络,打压低层,除非你业绩全公司前3,否则就压榨你。
然后经常蹭应聘者实际经验,低薪+画饼招人,招不来就问你个各种实际问题套经验。基本不主动辞退人,而是劝退对方(这样不用赔偿),如果碰上硬茬劝退不走,就各种理由给你穿小鞋,或者全公司找事让你丢面子自己待不下去。
加班没有加班费,可能会给你弄个饭补车补什么的,提成方面,你想拿全额?各种方式扣你提成嘿嘿嘿。
另外就是喜欢开会,方便洗脑灌输企业文化
还有些其他七七八八的 懒得说了,都是郁闷事
好的地方……如果你擅长职场勾心斗角,阿谀奉承,只要不是犯大错,那在里面养老都行,虽然待遇不咋地。
或者自己是老实人,热爱奉献精神,愿意学点东西的,可以先委屈下自己进去积累经验。如果适应的了,可以留下。
或者想体验生活的,也可以去, 我见过最牛逼的几个99后,上午上班,下午离职~招呼都不打,niubility!
上面提的都是亲眼见到的,还有跟同事聊天了解到的 本人已离职。
哦 差点漏说了,我记得好像头顶有个监控摄像头,对外解释是,防止小偷的,但是嘛…………
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