深圳市志腾永盛科技有限公司

优点：

不加班，比较自由，做好分内事即可，部门南山单独一个小办公室几个人，相对舒服

大小周，不过小周下午是3点走（上班时间段两个，8-5.30和9-6.30，周六3点或4点能走）

不好的方面或不合理的

1.压工资：工资月底才发，比如3月工资，4.30才发（遇到节假日会放假回来才发，比如五一回来），这点个人很难接受，询问具体她们会看到消息然后装死不回复。

2.负责人水，经常有一出是一出，说过的话后续可能再说出自相矛盾的，然后品牌做了两年，欧洲没有品牌注册商标被人抢注了能信？还有啥欧洲备案的一些都没有跟进或者说延迟的等等。没啥具体解决问题能力，口头禅是你后续留意一下，找茬一些点但给不出解决方案给你。但不pua人这点还行，顶多是比较说些废话（大家都知道的玩意），然后为人比较吝啬处事这块不怎么会（具体性格不展开评价，进去就知道了些许奇葩的），经常摸鱼无所事事，事情给手下自己做，功劳他的，工厂那边很信任他，无解。

3.提成方案不怎么合理：具体的一些比如丢件直接算运营提成里扣除，回款的（回款没啥概念的话就是销售额的百分之50-60左右）千分之5算提成，3w5美元以上且利润率要和之前25点以内差距才能拿，但是成本很高，占比市场价售价的百分之80到90都有，成本感觉不透明不合理（应该是给的已经是有利润了的价格，所以才说提成是回款）。

4.产品质量很差，价格区间就是50-140刀这样的，主要70刀区间，做的平板类目廉价的，比较多售后问题，然后成本很高占比，基本一些推广活动不能按照市场对手差不多的情况跑

5.备货发货比较麻烦，工厂做货时间周期比较慢且经常延后，提前算好周期加上发货、上架周期，然后大量的发，导致后续链接波动或者来差评多，转换低了，后续处理挤压款挺难受，备货数目这边也很乱来，很不合理，但是又不能不提前多的备货，不然断货会被说成自己责任，反正习惯精细备货、发货，试款的人，刚来会被这里备货时间和数目难受一会（会时不时发出为什么要xxxxx之类）。

6.越来越多一些无谓的操作要求和工厂领导的想法参与进来，这个看人接受程度，反正就是为了她们想法做一出没有用的操作开会时候说出来。

7.福利，这块就别想了，没有。。

公司整体不算是很好，但也没有很差地步，个人感受好坏罢了，为啥还是想写上，怕有的不怎么知道只是面试感觉就上班后续难受，提前说一下具体