Hr牛得不行，面试前了解一下公司情况，问了几个问题，想问问公司大概有多少个店铺，他就说：知道的，你在找工作；不知道的，以为你在调查公司呢。还发意味深长的笑脸表情包。笑了，第一次见把冲业绩说的这么清新脱俗的，冲业绩早点说好吗？不要浪费双方时间
名下其它公司: 深圳谈笑间网络科技有限公司/成都拓鸿阳网络科技有限公司/深圳谈笑间投资管理咨询有限公司/银川金羊毛影视传媒有限公司/深圳好望角国际信息咨询有限公司/深圳美咖电子商务有限公司/佛山市万物理论科技有限公司/佛山市六层楼电子商务有限公司/佛山市朝闻道电子商务有限公司/深圳市水一方科技有限公司/江西三头六臂投资管理有限公司/深圳沐源电子商务有限公司/深圳德里克电子商务有限公司/深圳市德里克科技有限公司/深圳市易德森科技有限公司
现在公司在龙华区1980科技园1栋106
不要来 美工还要做面试题 一年到头的加班倒20:00 做满一年 工龄奖+100块 不会额外加工资 工作量大 一个月23-24套图的标准
不要来，公司要倒闭了，不发提成
非常非常抠，还各种PUA，会被到处挑毛病，还没有提成，也没有年终奖，什么福利也没有，甚至聚餐也没有，小周的羽毛球和下午茶都取消了，想方设法扣KPI ,领导不满意就拉进小黑屋PUA
见者慎重考虑入职这家公司！慎重！慎重！慎重！慎重！
3-5个点提成，有毛利基底以及毛利率要求才算提成。毛利润的扣项非常多，KPI考核严重（KPI扣分项目也多）老板是妥妥的资本家
更新，已经变更了提成方案，你就算做了200万毛利额，如果和最近三个月的平均值相比没有增长，就等于没有提成。如果增长了1块钱，你就只有200万的1个点。你喜欢来做慈善当我没说
去到先是笔试，然后人事面试，部门经理面试。面试感觉体验一般。提成是毛利额，试用期没有提成，到时候有提成了，要扣去30,000人民币，然后再算提成三个点至六个点。试用期是要做到20,000人民币的毛利额。提成是毛利4-6个点。一般公司是要加班到7-8点多、
虚假，根本就没有4-6个点，就三个点，。特意晚上去查探情况，悄咪咪问了一个上班的，说他们很卷，而且加班补贴才15块，就算不加班，也没人准时走。
业绩考核，各种指标考核。。
很不专业的一个公司。问问题也不专业，其实公司自己也找不到自己的定位。
招人什么都没有准备，就叫别人过去聊。聊了之后还跟要跟别人约复试。并且提醒最好是带自己的作品或者计划规划啥的。。。
如果要别人去面试，就一开始说清楚，反复约复试又是什么鬼。浪费时间
补充首先说地点，在不通地铁的地方，公交也很少，旁边就是在施工的大楼，路上全是漫天烟尘。
工作环境，所有人挤在一个小办公室里，没有前台，开门就是乌央央的人群，走进去面试都得彼此让一让。
最后说奇葩面试官，工作了近五年，面试以及被面试了很多人，头一回见到如此sb的运营主管
上来也没有任何自我介绍或者微笑你好什么的，坐下就一脸拽姿态叫你说推广思路和广告打发，耐着性子说完了
结果她冷笑撇撇嘴，说自己面试了无数人，从来没有人能让她满意，她觉得市面上现有的人才多半都是惨水的，问我怎么想？
此时我就已经上头了，就没忍住当场和她暗讽起来，内容就不细说了，总之一个sb更年期妇女足以形容。
劝所有小白不要去尝试，绝对会被PUA,一个连在面试的时候就开始打压别人的人，能是什么好人好公司呢？
和我一样经验的，想去挑战回怼SB的人可以去试试，记得回贴我给你点赞
啊对了……人事是个愣头青小姑娘，我和SB暗讽的时候她就在旁边低着头瞪大眼睛看着我们
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