先来做一套心理测验考试题，40道题，hr人不错，老板说话听不清，巴巴半天巴巴不明白，做的是电脑配件血海，箱包半血海，整个公司利润都在下滑，毛利都不到百分之十，大无语，最主要的是面试完说给 boss通知面试结果，然后就杳无音信了，这种不尊重人的垃圾公司来一个拉黑一个。
面过 套经验的 老板是个秃顶 说话确实听不清 看起来很焦虑的样子一直问我不能刷了评论怎么来 公司情况确实和boss上面介绍的完全不一样 boss上面说的是天花乱坠的程度 避雷避雷
面过，赞一手，老板做运营负责人，上来就否定别人以前的经历，感觉老板像是住公司的人，规模太小，完全不可能达到Boss上面的待遇水平。
然后我怀疑心理测验是不是接的活，赚钱的哈哈
不好意思，给您带来不好的面试体验。
1. 公司目前的产品是偏红海，但是也没有血海的程度，产品线方面，公司也在做调整。
2. 今年整体行情不是那么好，利润下滑是正常的事情，毛利百分之十我应该没有说过。今年很多公司在裁员或者亏损，我们反而一直在稳步扩张阶段。
3. 就默认的规则来说，一般没有给到结果，就是委婉的拒绝。这个已经和人事沟通了，后续每次面试会按时给到结果。
4. 办公室的行军床只是用来午休的，不是用来在办公室住人的。
5. 公司一直坚持的是白帽运营，产品也是偏红海，所以对运营人员的逻辑分析能力和执行力可能要求高点。相比其他公司直接来做纸质的逻辑分析测试或者专业的试题测试，公司采用40道题的DISC性格测试应该还是要方便很多。一般在手机上，十几分钟就可以完成了。
再次谢谢！
坚决不要做，纯属傻屌行为！你以为你公司多牛逼？世界五百强？
这家上榜一点也不足为其，提前四五天约面试，还下着大暴雨赶过去。
1.公司人数虚假，不足10人，跟BOSS上的不一样，而且回复信息极慢。
2.提前几天约到下周面试的情况下，HR面试聊了一个多小时之后，我问了一句能让你们这边的负责人面试下吗，她说老板不在，顿时就上火了。坐地铁过去一个多小时，告诉人老板不在，说会汇报给老板，说她可以决定是否录用，我真的笑了！
3.充KPI的垃圾公司，大家避坑
不好意思，给您带来不便！非常感谢您冒雨过来面试。
1. 对于路程比较远的，可以凭车票找人事按着一定的方案报销路费的。
2. 公司一直坚持小而美，主要还是运营为主体，不在人数多，而是希望每个同事都是比较优秀的。
3. 关于回复信息比较慢的问题，刚刚有和人事确认过，在二种情况下，可能回复的速度比较慢。第一就是周末没有上班，另外一种就是觉得不怎么合适的。这个已经让人事后续注意了。
4. 人事的KPI不是以到面人数作为决定的，而是以到面合格简历的数量作为基准的。我出差期间，面试由人事负责，她会将面试的简历以及结果汇报给我。如果有比较合适的，我们一般会二次邀约。
再次感谢！
ZZ，还报销路费，面试者的时间不是时间？谁TM稀罕你那点路费，留给NM吧。
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