1.主管是老板的亲侄子,跨境业务由主管周某(男)全权负责,主管手下一个女组长王某,跨境投放能力几乎为零,全靠主管对她的资源倾斜,例:某个投手准备起量的产品,会被主管以各种理由叫停,比如产品侵权,违规,代理不让跑诸如此类,实际是把产品让王姓女组长跑,让她一人拥有业绩,以便主管以没有业绩为由,对其他投手进行语言打压pua。
2.主管(男)为人十分猥琐,好色,招人倾向于招女孩,而且要好看的,女性求职者注意避雷。
3.周姓主管对于投手的提成计算方面,从不透明公开,一言堂,他说你的利润是多少就是多少,如有异议,会对你进行施压,例:要不要我把账全都拉出来给你看看。十几万的提成被他以各种理由克扣成不到十万,诸如此类克扣行为数不胜数。
4.周姓主管为人十分虚伪,喜欢说假大空的话,例如:你们达成什么业绩,我就奖励什么,实际没有并不会兑现。个人经常旅游消费,经费从哪而来,参考第三条。
5.业绩好的时候,周姓主管当你是掌中宝,业绩稍微差点,就开始上嘴脸,阴阳怪气,职场pua严重。
Jonny123 发表新评论 2023年12月7日
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