- 虚假宣传:铺货模式说是精铺,情况:一个开发对接3个运营,每月每人20个产品不断,无固定类目,提成点2%。除了双休一档(最低基数)正常,但这也是个陷阱容易人送了狗头🐶。
- 套经验:已经不是套经验这么简单了,想白嫖另一层的运营管理计划。具体是,面试当天就说让我考虑他们公司,并告知他们也愿意尝试新的模式,但他们想要简单的了解下这个模式,让我按照几个点做下计划,再约时间当面决定。具体计划要求如图所示。
- 过程:第二次谈话,本人按照要求叙述了大概的年度计划,详细的工作流程。然后他们当场敲定要半年内达到60w销售额,10w利潤。这个数在他们心里还是不足一提的。同时觉得我提供的计划还不够 “具体”并 “打动” 他们,要我再给个更具体的关于《产品》的计划来 说服 他们。此时,他们已经洋洋洒洒记录了一堆笔记,还说这都是他们算出来的数据🙄️,与我无关。
- 总结:面试如果没有当场确认结果,反而有其他要求才能给到答复,公司条件再好也不要上当。挂羊头卖狗肉的公司难以分辨,诚心招聘的公司也稀少,希望大家在空出宝贵的时间去面试的时候,也留心注意做好反击的准备!
aleila 已回答的问题 2023年12月1日
我就是面试你的那位老板。
- 很庆幸我们没有选择彼此。你的发帖证明了我们在面试过程中的谨慎是正确的。
- 行业如此透明,早就过了靠信息差可以生存的年代了。面试过程中的保守心态,不愿意付出哪怕一点点的思考去回答面试问题,生怕我们“白嫖”你的经验,那一开始就坦坦荡荡讲清楚好了。我们早点结束面试也不用浪费彼此时间。没必要当面答应扭头就发帖恶言相向。
- 招错一个人,不仅仅是要付出人力成本的问题。公司还要付出采购备货物流账号各种成本,你也要付出自己宝贵的时间。既然是来做新项目,我们投钱,你投时间,把项目细节沟通清楚是应有之义。藏着捂着担心别人“白嫖”你的经验,能理解你的心态,但是不认同你的做法。
- 虽然你指名道姓指责了我们公司,但是我们还是隐去你的姓名和其他信息,也能谅解你过程中的一些不职业的行为。君子交恶,口不出恶言。祝你求职顺利,前程似锦。
higuain 发表新评论 2023年12月3日
品牌有哪些呢?
人家还没入职你让人家做计划???要点脸好吧,你给钱了吗?白嫖习惯了是吧?
截图不完整就不评价了,但有一点可以确定的,贵公司要招的不是运营,是主管级别的人。还有就是,明眼人一看就知道了,还没入职,对一个陌生人随随便便就敲定一个计划,几十万销售额多少多少利润这种事,不就是为了套取更多你认为有用的信息吗,难不成真会去实施?