PUA严重,天天学华为学阿里的工作法,喜欢白嫖试用期,强行给低绩效,所谓的末位竞争规定团队里每个月必须有10%的人扣绩效。福利很差,每个季度每个人的团建费用是100块。天天喊着上市,然后员工的五险一金全是最低基数的二档社保。加班严重,而且无偿加班,内部还有加班时长竞争,所谓的部门领导为了加班数据直接要求大家要加班。谈好的薪资里还包含了每个月两个周末的薪资。
milly 已回答的问题 2024年10月31日
PUA严重,天天学华为学阿里的工作法,喜欢白嫖试用期,强行给低绩效,所谓的末位竞争规定团队里每个月必须有10%的人扣绩效。福利很差,每个季度每个人的团建费用是100块。天天喊着上市,然后员工的五险一金全是最低基数的二档社保。加班严重,而且无偿加班,内部还有加班时长竞争,所谓的部门领导为了加班数据直接要求大家要加班。谈好的薪资里还包含了每个月两个周末的薪资。
据我所知,前两年因为效益不好也是不给赔偿强逼离职。 入职前可以查查该公司的劳动纠纷情况,知乎什么的负面评价基本上都被删了。