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说说我入职一个月的感受吧（我入职一个多月，她们好像是疯狂招人疯狂辞退人，光是我看到入职然后又走的差不多10个了，没有10，也有七八个了。）氛围其实也很压抑。入职就进去培训洗脑。大概都是：就是教育我们不要想着拿多少钱的工资干多少钱的活。要激发自己的无限可能！emmmm各自独自思考一下吧。进入正题
1.首先进去前三天有考核期，考核过了即可以进入试用期（试用期也找各种理由辞退，第一次见说平时话少融入不了公司的辞退理由），没过就辞退。试用期有转正目标考核，毛利考核。跟我面试时候说得完全不一致，直接翻了四倍多，面试时候说得两个月达到两万毛利，进去变成了九万毛利，当时觉得这个公司是想赚钱想疯了吗？产品两个月由亏损转盈利九万。还是不让刷单，广告占比也要控制在10%
2.上班时间写着9-18：30，中午休息一个半小时。早上九点后不能吃早餐。早上要做操！！！下午休息时间15分钟。在15：50-16：05。一天八个小时给你安排的明明白白。每天高强度工作，每天一堆表格，整个公司每天都是加班到八九点的。（而且已经不摸鱼的情况下了）加班文化严重。看着那个转正目标我每天都焦虑睡不着觉，午休时间也是从来没有睡着过，午休时间加吃饭时间一个半小时，不参与他们的唠嗑说我不喜欢公司容融入不了公司。我？？？？我只想认真吃饭然后拿个手机回个信息，高强度的工作本来让我已经很疲惫也没有时间回别人的信息，我中午吃饭时间回别人信息跟专心吃饭被说融入不了公司，我也是挺惊讶的，不过我本来也是话相对较少，也不熟跟他们，能说出什么骚话呢，我个人比较喜欢聆听。而且现在公司对话少的人恶意都这么大了吗）
3.周会，还有各种临时会议。各种临时会议都是下班前15分钟说到会议室开会。周会数据就是单量销售额广告占比流量这几个东西，每个人说一下自己的产品数据，另外几个人来分析，点评。时间只有五分钟，在我刚开的第一个周会，我是看的一脸懵的，因为不是我负责的产品，我有什么资格去点评别人的listing，而且我压根不知道什么产品，就凭那几个数据分析问题也要看产品类目的一个情况吧，所以我每次就很少发言，然后问题就来抓我不积极发言了。
4.新品前期推广一个月说利润是负2k多的，前面说刚推广的时候可以接受，到财务报表出来就不接受，那个品我推广前排名小类200左右，一个月基本维持在前50，搞大活动的时候小类最高5，所以推广一个月要排名要流量要单量的时候，跟我说可以接受亏损，报表出来后又不接受，现在纯白帽玩法，所以是真的想赚钱想疯了吗？（那个品已经不属于新品了，在2019年就上架了，链接一直都是挂在那一天两三单，所以现在又开始重新推广，所以运营们都知道这种链接有多难推吧）
5.关于电脑有没有安装监控软件的，我个人认为是有，我平时要登微信，因为要找各种产品的周边服务都是自己去找的，连图片都要自己PS！！！没有美工！！！我说我不会PS，居然来一句你用美图秀秀！！！内心：做什么亚马逊回去种地吧。亚马逊产品首先最重要的其中之一就是图片质量！！！我早上刚跟我朋友说顶不住了，要撤退，还跟朋友吐槽了一下这个公司。下午下班前就叫去谈话了。所以给各位参考参考一下吧
总结就是：各位自己看看我的真实感受吧，可以接受的话去入职也是可以的，抗压能力要很好。且要随时接受被辞退的准备。毕竟理想很丰满，现实很骨感。