1.表面说着不强制加班，但是还是会观察员工是否有为公司无偿加班。经历过被强迫通宵加班，不加班就要被找借口辞退；
2.里面离职率非常高。很离谱的理由劝退试用期员工，说什么你不合适这份工作，岗位不匹配这种说法；
3.无意义的会议特别多，部门之间容易产生分歧，工作分配不平均；
4.形式主义很多，各种读书会、培训、展示、PPT会议应有尽有；
5.卡员工试用期，刚满试用期结束跟你说你试用期不过；
6.打压式管理。每天画饼洗脑
公司名下雅蠛蝶商标: AMPERE TIME LITIMEESS ，POWER QUEENER， SALTPAY WESALT KIIIDS，IRED SPACE， AMPERE TIME LITIMEESS
名下其它公司: 深圳安培时代科技有限公司/深圳新呈时代数字能源科技有限公司/深圳新呈时代科技有限公司/深圳市锂君科技有限公司/深圳锂族时代科技有限公司/深圳微盐人力资源服务科技有限公司/深圳微盐传媒科技有限公司/深圳邻居你好信息技术有限公司/深圳微盐红创设计院有限公司/深圳软石文化发展有限公司/深圳红与虹投资有限公司/深圳红与虹文化发展有限公司/深圳红与虹文化科技有限公司/深圳政清科技文化有限公司/深圳市蜂云人力资源有限公司
我觉得还可以啊，在龙岗中心城一片，收入相对来说还是可观的，公司业绩增长非常明显。在现在这种这月工资拿完下月工资还不定保得住的大环境下，谁不想找一个能稳定的平台。而且加班确实不如南山福田宝安那么严重，相对来说在这里，可以有一部分时间停下脚步去真的感受生活，可能加班严重的就是有活动的时候一些业务和客服部门，但相应也是有补贴的。看到评论里面有很多言辞激烈的言论，建议专业人士要自己确认过后再评估网上的信息是否准确，是否过时，每个人的心态理念都不一样，看待事物的角度和层次也不同。其实试想想，又有哪家公司是完美的呢
真的市够洗白得
啊对对对 您喜欢您就待着
对于您说的收入可观 据我所知很多老员工待了两三年了也没怎么涨工资 是能力不行吗？不是的 就是公司太抠了🙄
如果只是个人有意见的话可以定义为故意摸黑 但是这么多人在不同时间段发表意见 这证明真实体验和真实想法
工作过，里面90%的员工都是新员工因为离职率很高流动率大，PUA是真的，留下来的人都是呆了一年以上那种的，带领的人仿佛跟公司签了卖身契一样，会盯着你有没有加班有没有“贡献“，形式主义严重，上司喜欢搞莫须有的东西显得自己很负责有能力，把有病和滚放在嘴边，素质堪忧。没有系统完善的培训，几个ppt走天下，下午茶水果零食全靠抢…
建议别去！建议别去！！！！
说小黑子的那位
提前10分钟下班这个点是什么值得推崇的事情吗？如果说是中午休息两个小时的话，我觉得你可以拿出来炫耀一下🙄
同样是一个半小时，只是中午安排的时间提前了10分钟而已
零食和下午茶，其实深圳很多公司都基本会安排每周或者每两周零食和下午茶了，这也不是什么值得炫耀的事好叭？
公司两百多号人是换了一批又一批了吧 经常更新换代挺好的🤭 除了一些基本上驻扎在管理层的老员工 大多数部门都换了一批又一批 所以有什么值得炫耀呢？
啊对对对 祝您在这家公司一直待的长久愉快🤗
不同时间段的人发表的评论都是我们组织好一起发出来的 您说的都对👍
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