深圳市优利弗电子商务有限公司

深圳市优利弗电子商务有限公司2022-07-27T11:52:56+08:00
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1. 2020年开始铺货的初创公司,经理之前是铺货运营可能组长都没当过凭某些关系坐上了这个位置,不会选品不会运营不会带团队。总监也是凭某些关系坐上位置待了一年就跑了,留下无数要清理的铺货库存,在职期间让所有员工附带打包运货一年并且自己偷懒还给老板揽活说自己多辛苦,我们这些员工笑而不语。开会最少三个小时并且不能有异议不然拿总监身份拍桌子叼你。

2. 在职半年时间里绩效改了三次提成改了两次,制度改动频繁想去的三思。并且绩效是拿出了底薪的一部分作为绩效的,这个我在其他公司从未见过。且绩效制度开始实行后从未拿到过所谓绩效部分了,70分以下没有钱。(相当于变相降薪)

3. 说是双休但是每个月要拿出一天来公司进行所谓的学习,说是提成按毛利但是每个月的公摊偷偷算进ERP里,八点半上班迟到一分钟扣除一个小时的事假,早午饭必须在阳台吃不管刮风下雨春夏秋冬,工资25号发。要转精品但是没有人懂精品,流程繁琐一直亏损,一年里团队的人陆续走光,当领导的除了甩锅扣钱给老板交差,底下的人别想有发展能拿到提成。还有因为差错导致公司损失,员工要承担费用责任。

OEKGO 发表新评论 2022年8月10日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园一期3栋ABCD座C1202

公司名下雅蠛蝶商标: JCW SJK

WHATPARTS

啊?个人承担亏损的20%?那不是可能给公司倒贴钱

除非你提成点有20%

这公司无数的问题,一个21年初成立的初创公司。老板是投资方,请来的管理层(有一些裙带关系)。然后管理层能力不够,干不了事,也干不成事,也不敢抗事,做的很多工作都是面子工程形式主义,为了每周五开会老板来参与的时候不被识破天天都在骗钱的事情,公司也自然做不起来。还有kpi绩效的事情,最开始入职时候没说有绩效这一回事,后面转正了你转正谈好了的的钱里面包括了1.5k的绩效和100的全勤(我第一次见他妈的有公司把全勤100也算进底薪里面去)。后面去说绩效这个事情就说不会扣绩效的,只是和老板卖晶振那个公司一样的设置了而已,叫我们放心。再后面就是扣一半,再后面就改kpi全部给你扣完1.5k,恶心你让你走人,还有早上迟到一分钟就必须请假一小时,晚上有事搬货开会让你加班可是一分钱没有的。然后离职时候说好25号结清上月和当月薪资(对,没听错,就是25号发上个月的工资,第一次见到这么晚发工资的公司,工厂都比这个早!)人事经理那边答应了,过了几天后面给我打电话说财务说不好结算,说能不能把这个离职月份的工资放到下个月发,一直在那叫我理解他们什么什么的巴拉巴拉。我说可以晚一点,然后她说那就下个月第一周的周五,我说行。后面呢到了时间根本不发,我就纳闷了你打电话找我自己说的时间发都不认嘛?我去问说是上个月和当月离职月的一起发了,我拿出银行卡薪资记录给她看,她说要等她去和财务确认一下,后面也就一直没消息,我就去问了,她就说他妈一堆屁话,听不太懂,意思就是离职月的工资要等下个月25号发。我就纳闷了那你最开始答应可以当月一起结清干嘛?后面又反悔说要等下个月月初第一周周五发,这个时间她自己说的,到了时间又反悔。卖晶振的公司也算是挺大的吧,怎么雇了一个坑蒙拐骗的人事经理呢?(招人也不说绩效的事情,骗你进来再说)。提成点也是一改再改,反正整个公司就是乱的不像样吧,请来的管理在想着怎么糊弄老板,下面的员工想着怎么浑水摸鱼,人事经理想着怎么再骗冤种进来就这样。

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名下其它公司: 深圳市嘉瀚芯科技开发有限公司/深圳市晶华精科技有限公司/成都诗和远方旅游咨询有限公司/深圳晶城网络科技有限公司/东莞市嘉瀚信息技术有限公司/深圳市晶科鑫实业有限公司/福建省晶科鑫电子有限公司/深圳市晶科兴电子有限公司/深圳市福田区华强广场嘉瀚经营部/东莞市易捷电子科技有限公司/溢辉源展览(深圳)有限公司

129600 发表新评论 2023年11月17日

跨境小白一枚,因为亚马逊促销页面bug造成优惠券叠加了,公司要求赔偿2/3损失,大概2w,从提成扣。刚开始还以为是正常的,害怕,都不想做这行了。出来打工还要倒赔钱给公司T T. 求问正常是不扣运营的钱的么

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