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家族企业小作坊输血工厂，坐标深圳龙岗天安云谷对面金某德电商产业园。

关于工作制度：大小周，内贸三班倒，一天到晚都外放客服的信息提示声，内贸部的人很吵也很low。外贸固定时间上班，9点到6点半，稍微计算一下，就算你住很近，每天也要花至少10-11小时上这个班。迟到乱扣钱/旷工处理，而且这个公司的节假日调休很奇葩，尽量挤压休息时间到最短就对了，假期时间被全国99%公司超越。请假必须2h以上才能批。加不加班看部门领导，没加班费没调休没居家办公。外贸的品牌部是最卷的，其余部门偶尔在配合它陪跑演习给老板看。

待遇：虽然老板赚很多但员工普遍工资低，绩效考核甚至由不得部门主管做主，绩效经理杨曼为苛扣绩效，极力压榨员工成果立的大功。福利很差，春节没有开工红包。基础设施很差，电脑用的是最低配的，网络经常不稳定，一家跨境电商公司居然没有vps专线，vpn还得员工自带，用自己的。

流动率：2022年流动率62.4%，相当于进去80人，出去50人。

企业文化：上面唱红白脸，任由下面内耗，部门内部怎么斗都可以。

业绩：卖得多退货也退得多，产品物流客服供应链后端管理混乱，工作模式相当原始，你会以为你回到千禧前。

听起来累吧，这不算什么。重点来了。正在/准备面试品牌部岗位，或准备入职的朋友，品牌总监王文婧（Jaina，吉安娜，前Anker设计经理）非常善于操纵和威胁人，从面试开始就压力测试pua并使劲压价，看人下菜碟。如果你不幸入职之后，恭喜你，即将被她当猴耍，以及她随叫随到on call 的全方位秘书；不管下班时间还是周末节假日，她随时可能信息电话骚扰。不管你是否转正，绩效考核和项目目标会使劲定的虚高不管你能否完成。管理风格：老板的传声筒。因为自己没料不断PUA吸血员工，你会花额外的时间去返工，帮她屎上雕花端给老板品鉴。本该公开透明的资源藏着掖着，在部门之间，部门内部制造各种信息差。谎话连篇，滥用职权。记忆犹新的是2022年国庆的每天假期，团队的每个人每天！每天！每天！都要开机陪她过数据。