早就很想来这里说一下这个公司了。那个亚马逊的主管和经理真的是既不咋滴，情商又巨低～面试基本就不像在面试，很像在套路，一直拿纸和笔在那里记。问面试结果，直接就说不通过，因为能力差什么的。人家能力差你们还看了简历让别人来面试？能力差还能在这个行业扎根那么久？主管和经理要是能力好的，麻烦把这个公司的口碑做起来吧。不要那么点业绩就把自己牛逼坏了～boss 上面像是挂岗比较多，基本面试通过的少之又少……建议让这个公司的经理和主管带着现有的员工飞吧。大家就不要去打扰他们了……
我只想说那个面试的主管是傻逼，弱智样的，啥也不懂，问一下虚头巴脑的问题，没有一点实际意义，水平真的不咋地，还反过来贬低面试者。薪资也开不起，面试的人居多，不是诚心招人。大家避坑！
一面
首先是在BOSS上联系了HR，好几天才有回复。是当天晚上9点发的面试邀请，邀请前打电话问了目前的薪资待遇和工作经验和离职原因，交流不深，就让约面试了。（网上看了很多面试说法，虽然心里很忐忑，但还是去了，想着眼见为实）事实证明：听人劝，吃饱饭
二面
交通是挺方便的，地铁口附近，看起来像个小一点的工业园，进来保安登记信息，进去后找到前台说有面试预约，没错，要我给了一份简历（这么大的公司，连简历都没有打印）前台说需要填写表格，要求的信息还挺详细，事实证明，让填表格的那一瞬间就应该走人的。但本着来都来了，还是面试吧。填写完在后面的等候厅等了15分钟，HR才姗姗来迟，可见有多么不专业。后续就是这个岗位的小组长面试，问了很多关于简历的问题，挺细致的，交流也挺愉快的，所以就约见了第三面，
三面
说是经理级别的，但是很漫不经心的态度，总之面试过程没啥问题。面完之后说HR过来，但是HR就让我回去等结果，3天。
出来的那一刻我就知道自己被骗经验了，给人刷KPI来了。#避雷
确实，垃圾公司，我上次面试也是，2个人拿本子记，傻逼来的
是的，还让我提一些建议，在那疯狂记，想想真的很可恶
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我看见boss上面开15K-20K 是底薪真的是有15k以上的嘛？