深圳市恒鑫远科技有限公司

先说预知的结果：
没有结果，搪塞的话术是跟人事沟通之后再告知。整个面下来的感觉就是我尽可能挖你的信息，但是给出来的条件根本没有人愿意去，而且也不会告知一个薪资范围。
先说一下打听到薪资的信息：
1.试用期3个月，没有提成
2.转正条件是：毛利率达到10-15个点（公司指定的是20个点的毛利率，就说离谱不离谱，想知道这家公司到底有没有做过亚马逊）
3.5万毛利以下无提成，5万以上4个点（可能忘记了，但是不会比这个高），阶梯式
4.购买五险，常规的15号之前购买当月，15号之后下月购买
5. 真的搞不清楚该公司为什么会把他招进来，真的笑掉大牙，说自己的3C蓝海产品，20%毛利，广告占比5%，售价只有10+美金，是我目光短浅，目前还从没遇到这种产品。
再说一下面试体验：
1.面试官根本不知道尊重为何物，感觉他就是没人说话，没话找话的类型，特别想别人多说一点，看看能从中得到什么。明明自己的点都说清楚了，简历也摆在那，他面试之前还说有看过你的简历，结果还要犯很多常识性错误。
2.先自我介绍，个人比较简短，介绍完说没了？我想知道你想了解什么，已经把大概的工作相关，个人简单信息说了，还要说什么。
3.给人的感觉简历上每一个字，每一个细节都要问，每一份工作都要仔细盘问，想套产品，套推广流程，我也是说了个大概，不断追问，最后来了一句，你不做折扣吗？真牛啊，就你知道做折扣哦。
4.每份工作都问了离职原因，都认真解答了，然后追问：就因为这个就离职吗？公司肯定有一些问题，不能想办法解决吗？我解决不了啊，兄弟，反馈之后公司没有解决啊，我还不能离职了（直接反问，谁惯出来的臭毛病，真是无语透了），然后问你觉得你是一个有定性的人吗？咋了，我每份工作都一年以上，我就没定性啦？离职吃你家大米啦？刚毕业的时候还不能多选择选择，就眼巴巴守着一家公司对吧？
5.提出了离职原因，还要追问，详细解答了，然后追问：为什么会这样？公司没有处理吗？咋了，事实就是如此啊，各方面的原因堆积到一起就导致周期很长啊，你到底做没做过亚马逊啊？老天爷啊！我做错了什么，让你来折磨我。
6.因为一个概念理解不一样，就说我对平台不理解。而且在我提出这个概念之前就误解了我的意思，我反驳了并不是这个，然后面子就过不去了？咋了，自己搞不清楚开始PUA了，怎么？你是贝索斯还是乔布斯？（本人很尊重这两位）一定要按照你的理解来对吧。自己暴露太多了，兄弟。我不是在考试，一定要按照标准答案来，就算考试，也是言之有理即可。大家知道是个什么东西就行了，别叭叭太深了，再深入我怕你完全暴露了自己的不足。在这个问题上解释了大半天，从逻辑，原因，到目的，结果还是来了一句，就是XXX。嗯，对对对，你说的都对。
7.刚开始进去看到人比较少，结果看到隔壁还有一间房间坐满了人，还觉得网站上是不是有失偏颇，自己亲身体验了之后，真的会谢。终于明白首页说的“经理问的问题很那个”是什么意思了。脏了我的耳朵。我为什么要给自己找这么一个罪受啊，不经思考是不是最近做错了什么，才遇到这么恶心的人。自己无话可说就开始PUA别人，好几次简直要当场翻白眼。想到什么问题就问什么问题，问完之后还要反驳，还要追问。我做一套阅读理解都没有这么累。
8.先回想这么多吧，真的太傻逼了。