湖北煜越贸易有限公司深圳分公司

入职渠道：boss直聘

boss上公司名称：湖北煜韩（非深圳分公司名称）

实际公司名称：湖北煜越贸易有限公司深圳分公司

事情是这样的：

6月底入职的这家公司，7月下旬被无故辞退，并且因为公司的骚操作维权失败。

深圳分公司是2023年，也就是今年才创立的，属于新创公司，总部位于湖北武汉。

入职体验：刚入职公司并没有特别详细的入职流程，钉钉打卡，门禁，包括工作安排，各部门人员交接等等都是需要自己去询问领导的，没有专人带领熟悉公司流程，因为我个人是想很快着手工作的，所以对于入职第一天的体验很差，于是在当天晚上就向领导提出了想要离职的想法，领导也是想要挽留我劝我再考虑一下，后面也是找我谈话了，我考虑再三还是决定留下来，从决定留下来那一刻起我就开始认真投入工作了，有时候会加班，因为知道自己有很多短板，所以有时候会加班，也会向经验丰富的同事请教，总之我就是想快速的做出业绩。

被辞退：但是好景不长，在一个明媚的上午我突然被告知要被辞退，理由是我经验不够丰富（后来得知极大可能是因为公司新招的高管不认可我），因为此前没有遇到过被辞退的情况，所以一时之间也不知道该怎么做，但是我很清楚我要做的事情是维权，但是很遗憾，我没有在被辞退的当天保留公司辞退我的任何证据，也包括辞退通知书这种很重要的文件，并且当天我也是直接收拾东西离开了公司。

维权过程：本来以为维权是必胜的，但后来公司一口咬定是我主动离职的，因为我当时没有留下任何证据证明是公司辞退了我，所以是很劣势的，但我还是去到了公司准备和人事协商并看是否能够获得有效的违法辞退证据，这期间我据理力争，但人事始终咬定是我主动离职的，并且拒绝和我谈话。无奈之下我拨通了劳动仲裁处工作人员的电话，让他督促这个协商的过程，但这之后公司突然改了口供说我旷工，因为旷工是可以直接被公司辞退且合法的，此时因为我无法提供公司辞退我的证据，所以这次维权只能以失败告终。

个人感受：当初面试是经过一面和二面才进入到公司的，所有的情况也和招聘主管说清楚了，后来因为公司路线问题，新来的李姓高管在了解了我的情况之后选择迅速辞掉我（辞退的前天被问过个人情况）。新创分公司，流程繁琐不成熟，没办法快速的融入到工作当中。新聘请的李姓高管很受老板的青睐，对不同岗位的员工都有生杀大权，哪怕只是你对他态度不好（后来听说有员工被卡试用期不转正也和新来的李姓领导有关），我被辞退之后之前当初招聘我的领导直接选择沉默并且提前一天不回复消息。就这样吧，只能说尽管经过了一面和二面还是有被无故辞退的风险，并且有在努力熟悉了一切与工作相关的内容之后，突然被辞掉的情况，各位打工人能接受吗？如果还是想入职的话，底薪往高了要，因为李姓高管说会有很大的压力，如果你有能力，大胆往上提，就算被辞退也也可以申请到相对高的赔偿金。只能说各位好好看下吧。

提醒：

①公司无故辞退员工是属于违法辞退（可以自己上网了解），可以申请2n赔偿金，被辞退的同时录音保留证据并要求公司提供辞退通知书（用来证明你是被辞退的），后续协商不成可以作为证据提交劳动仲裁。

②被辞退时协商不成功（拿不到法定赔偿和相关文件）之前，不要在任何文件上签字，不要旷工，正常上下班打卡拿工资，因为有劳动合同就是存在劳动关系，公司不能以任何理由无故赶你走。