去之前查了一下，不在黑名单，本来很高兴的去了，去了才发现被气个半死！！ 老板很不尊重人，一副谁都看不起你的样子，一直强调自己是09年就做玩具的，09年就开公司的，现在公司还这么小没几个人，足以见得这个人的人品有多差，而且招聘网站上也是他自己在招在聊，连个人事都没有，这个都不是重点。
重点来了，一直否定你，PUA你，那你叫我来面试干嘛，还说什么底薪不重要，只要的是业绩，你给我做出多少业绩你底薪要多少我开多少， 我说公司有啥资源吗？他说没靠你自己的能力啊，真是醉了，就想招个免费的一去就给他赚钱的人，真是想得美，员工不要底薪生活吃饭的吗？还说就算清华北大的人来了也只能拿这个底薪，这破环境清华北大愿意来吗？很暴发户的感觉。然后我说公司架构能说一下吗，他说公司架构是什么。。。我说比如研发有吗？他说没，然后招聘那里又写着公司有专业的研发，还写着什么是一个特别i牛的运营带你教你，真是醉了，还有写着有培训的也是骗人的，说是靠自己悟性去做亚马逊，估计培训也是没有的，这个特别牛的运营是不是真实存在的都很值得怀疑，反正真心不建议去，浪费车费还要被羞辱，这种老板毫无格局，他觉得工资够吃饭就行，还要什么自行车，谁去谁倒霉。。。。
他还说做了2年的运营只配有8千的底薪，多出一分钱都觉得亏，然后不加班的运营不是好运营，我说加到几点？他说加到几点你自己看呀，没做出业绩你好意思下班吗？ 那就是没有业绩觉也不应该睡咯，运营加班是正常的，但是这个老板讲话的运气就很冲，很会讽刺你，招聘广告挂了大半年，估计有人面试都没有人愿意去
全程我一直很礼貌的作答和问问题，全程用您，然后对方就疯狂羞辱你，有谁可以跟我解释一下为什么跨境电商的老板都这么自大没有素质啊？
客观评价不带感情，面试官是老板，面试比较简单，聊得还行，老板熟悉产品懂运营，注重结果的那种，说是需要那种敢拼了赚钱的人，适合想赚钱的年轻人。
1。填表，选项包括身份证，微信，父母职业住址，上家领导联系方式。
2。hr很不了解跨境电商，喜欢打压人，聊了很久又没聊到点上。
3。全程笔记，我怀疑是不是真招人。
4。从话中能感受出加班严重。
5。员工氛围沉闷，很少说话。
非常差的体验，看来上榜的不是没理由。
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我问社保交几档的？ 他反问我，你现在交的几档？ 我交几档跟你公司交的有关系吗？ 最后也没告诉我社保交几档，就说按最低工资标准交，真是离离原上谱，问个社保都藏着掖着不愿意说