刘润老师说过:事实有真假,观点无对错。
那我就多摆事实,少说观点
有幸待过半年左右,anyway,得感谢公司养了我半年
概况:
深圳总部目前一百多号人,貌似之前高峰有三百多号,好像基本每天都有人来面试。
小白面试运营,一般入职五天后就会给老账号自己运营,主做欧洲全站点。
正式运营里面,非旺季业绩最高的大概是$15W,最低1.5W美金,业绩目标未达标、不能如期转正,可能会被撤账号砍业绩
公司主力军是亚马逊铺货团队(也是我所在的),以前是纯铺,22年后半年想转精铺,估计需要很长时间,至少23年初我感觉还是很铺货,SKU大账号都是1K+FBA链接、1W+FBM,小账号也有几百FBA、几千FBM。
其次是东南亚团队(上升期,至少从人数变化来看是的),应该主要是工具类精铺,Lazada为主,Shopee为辅。
少部分做亚马逊精品(多精就不了解了)和B2B以及智能制造项目
类目:
全品类,家居园艺、户外骑行、工控新能源(22年开始新的主攻方向)是大头
物流方式:
主要是自发货,出单后再转FBA
少部分海外仓
22年底开始尝试直发FBA
模式:
白帽,只做站内CPC广告(非运营人员负责)
偏纯铺的精铺为主
少部分产品有自己合作的供应链,大部分1688
公司有产品信息部、物流部、推广部、美工、采购、开发。
运营人员不接触广告和物流等工作,主要任务是刊登(平均每天15个)和优化(每天10个)、A+(每周2个)
上班时间:
刚入职那会: 8.30-12.00,13.30-15.25,15.45-18.00,19.00-19.30/20.00
之后改成: 9.00-12.00,13.30-15.25,15.45-18.15,19.00-19.30/20.00
面试时HR可能会和你说上班到18.15,之后的那半个小时到一个小时妙不可言,公司和老板规定的,但又不完全算在上班时间,你不上又不行,偶尔有急事,在完成工作的情况下和组长或主管说明,还是可以18.15打卡下班的
加班餐:
加班到20:00之后可以点加班餐,7.30下班就不能点
薪资待遇:
试用期:只有底薪
不是无责,底薪包含含绩效和100全勤。绩效我是300,要看利润率、增长率、动销率、任务完成情况等等,大概率拿到2/3左右
转正:底薪+提成
转正底薪大概率不变或涨一点,参考面试和Offer提到的;提成按纯毛利的3%或以上算(除掉人工以外的所有成本),有阶梯,但4%相差较大,基本都是3%
底薪次月15日发,绩效次月25日发,提成隔月25日发(比如11月数据达到转正标准了,12月转正,12月开始算提成,12月的提成2月25日发)
试用期:2-6个月
转正标准:
①正常3个月转正,需要满足当月毛利-入职前一个月毛利>底薪
②最快2个月转正,算提前转正,需满足当月毛利-入职前一个月毛利>2倍底薪
③最晚第6个月转正,3个月不能按期转正则延迟转正,第6个月还是达不到标准则淘汰
转正几率:
据不完全统计(以我待了半年左右的部门来看),3个月或之前走的占大概50%左右(大概率是因为转正不了或预计难以转正,也有少部分是因为其他原因),整体转正几率偏低
五险一金:
五险:
试用期公司代缴,全部从你工资里扣,有幸转正会返还公司本该缴纳部分的金额
正式员工会按最低基数缴纳,深户一档,非深户二挡
一金:
转正后交,这个我还不是很懂怎么搞,我的账户一个月存了236
其他福利:
(1)一个季度每个人100团建基金。
(2)下午茶没有,在职的那个中秋没有月饼
(3)参与过一次趣味运动会和羽毛球比赛(每年各一次,印象好像是八九月)
都得了奖,不过奖金就是一顿海底捞这样大概(当然得奖的名次不同有差异)
①开年红包100
②偶尔提前一点下班(年前最后一天和2.14)
③11-1月旺季,大概每天晚上八点多有抽奖(最高的那人前前后后大概抽了价值1K多点的奖品叭)
每天会在全员群发入职周年海报和生日海报,生日会在广播播报
午休到点会放歌,15.25-15.45会放歌
年会今年在三月份,已离职,无福消受,所以不了解情况就不说了
公司布局及配套:
办公区整体较宽敞,有大小会议室、餐桌椅、冰箱、微波炉、洗水台和洗洁精、洗手间、饮水机、废弃的咖啡机、价格偏贵要花钱买的零食柜
公司人员流动性:
感觉应该是偏大。我来的这半年换了三个左右的前台叭,和我同天入职的女生不到一个月走了,隔壁部门主管跑路了,我们部门离职员工大概是四五个。不过我们部门好些员工也是1.5年左右甚至更长的
加班:
加班文化偏重,亚马逊运营7.30准时下班算是异类,大多数亚马逊运营下班时间在8.10-9.10之间
东南亚团队好一些,比较早
节假日没有特批不能加班换调休,经过允许的加班折算工资按2360来折算,三个月后折算
每个月有60分钟迟到时间,迟到60-90min扣半天工资,90-120扣一天工资,120-150扣三天工资
暂时就想到这么点了~
听说现在黑五连续一两个月加班到9点,呵呵了,强制加班,争取黑五前跑路
每月最后一周周六上班,其他周双休