垃圾铺货公司，最喜欢招单纯应届生，因为刚毕业啥也不懂好骗啊。试用期4300底薪，其中包括了每个月加班36小时才有的500加班费、全勤奖金和什么补助，转正后补助就没了。所以说转正后实际底薪还变低了，神操作。转正后才有提成，每个月有销售目标，完成率低于80%只能拿底薪，高于80%的，完成率多少就拿完成率的提成。销售目标每个月都涨，即使是老员工完不成拿底薪也很正常。工资分两次发，15号发基本工资，25号发绩效和提成，当月提成要下下月25号才发。
表面说6点下班，实际七点半之前不能走，连续几天七点半前走的直接开除。垃圾主管组长基本都是老板的好狗，每天干到八九点还很有精神，鼓励组员一起加班。上班跟坐牢一样，还有什么着装打扮要求，必须戴工牌，被发现不戴的第一次罚款10，之后每次翻倍，呵呵呵。所谓的下午茶福利，每周三下午发点小吃，估计人均花不了五块钱。
图1是2月份的放假安排，除了过年那一周就放一天。图2是离职之前某周的加班排行，图3是月排行，感受一下狼性。
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之前还想去面试来着，还好没去，不然也是浪费时间
这家公司不得不说是垃圾中的战斗机，HR也是特别没素质，在职千万别去面试。别的不说，面完之后可以在没有经过你同意的情况下可能你的领导你公司的人事部门，都知道你去面试了还知道你说了啥。
刘润老师说过：事实有真假，观点无对错。
那我就多摆事实，少说观点
有幸待过半年左右，anyway，得感谢公司养了我半年
概况：
地址：龙岗坂田华南科技园B栋二楼
深圳总部目前一百多号人，貌似之前高峰有三百多号，好像基本每天都有人来面试。
小白面试运营，一般入职五天后就会给老账号自己运营，主做欧洲全站点。
正式运营里面，非旺季业绩最高的大概是$15W,最低1.5W美金，业绩目标未达标、不能如期转正，可能会被撤账号砍业绩
公司主力军是亚马逊铺货团队（也是我所在的），以前是纯铺，22年后半年想转精铺，估计需要很长时间，至少23年初我感觉还是很铺货，SKU大账号都是1K+FBA链接、1W+FBM，小账号也有几百FBA、几千FBM。
其次是东南亚团队（上升期，至少从人数变化来看是的），应该主要是工具类精铺，Lazada为主，Shopee为辅。
少部分做亚马逊精品（多精就不了解了）和B2B以及智能制造项目
类目：
全品类，家居园艺、户外骑行、工控新能源（22年开始新的主攻方向）是大头
物流方式：
主要是自发货，出单后再转FBA
少部分海外仓
22年底开始尝试直发FBA
模式：
白帽，只做站内CPC广告（非运营人员负责）
偏纯铺的精铺为主
少部分产品有自己合作的供应链，大部分1688
公司有产品信息部、物流部、推广部、美工、采购、开发。
运营人员不接触广告和物流等工作，主要任务是刊登（平均每天15个）和优化（每天10个）、A+（每周2个）
上班时间：
打卡机人脸识别打卡
刚入职那会： 8.30-12.00，13.30-15.25，15.45-18.00，19.00-19.30/20.00
之后改成： 9.00-12.00，13.30-15.25，15.45-18.15，19.00-19.30/20.00
面试时HR可能会和你说上班到18.15，之后的那半个小时到一个小时妙不可言，公司和老板规定的，但又不完全算在上班时间，你不上又不行，偶尔有急事，在完成工作的情况下和组长或主管说明，还是可以18.15打卡下班的
每个月的最后一周的周六要上班，其他周的周末休息
加班餐：
加班到20:00之后可以点加班餐，7.30下班就不能点
薪资待遇：
试用期：只有底薪
不是无责，底薪包含含绩效和100全勤。绩效我是300，要看利润率、增长率、动销率、任务完成情况等等，大概率拿到2/3左右
转正：底薪+提成
转正底薪大概率不变或涨一点，参考面试和Offer提到的；提成按纯毛利的3%或以上算（除掉人工以外的所有成本），有阶梯，但4%相差较大，基本都是3%
底薪次月15日发，绩效次月25日发，提成隔月25日发（比如11月数据达到转正标准了，12月转正，12月开始算提成，12月的提成2月25日发）
试用期：2-6个月
转正标准：
①正常3个月转正，需要满足当月毛利-入职前一个月毛利>底薪
②最快2个月转正，算提前转正，需满足当月毛利-入职前一个月毛利>2倍底薪
③最晚第6个月转正，3个月不能按期转正则延迟转正，第6个月还是达不到标准则淘汰
转正几率：
据不完全统计（以我待了半年左右的部门来看），3个月或之前走的占大概50%左右（大概率是因为转正不了或预计难以转正，也有少部分是因为其他原因），整体转正几率偏低
五险一金：
五险：
试用期公司代缴，全部从你工资里扣，有幸转正会返还公司本该缴纳部分的金额
正式员工会按最低基数缴纳，深户一档，非深户二挡
一金：
转正后交，这个我还不是很懂怎么搞，我的账户一个月存了236
其他福利：
（1）一个季度每个人100团建基金。
（2）下午茶没有，在职的那个中秋没有月饼
（3）参与过一次趣味运动会和羽毛球比赛（每年各一次，印象好像是八九月）
都得了奖，不过奖金就是一顿海底捞这样大概（当然得奖的名次不同有差异）
①开年红包100
②偶尔提前一点下班（年前最后一天和2.14）
③11-1月旺季，大概每天晚上八点多有抽奖（最高的那人前前后后大概抽了价值1K多点的奖品叭）
每天会在全员群发入职周年海报和生日海报，生日会在广播播报
午休到点会放歌，15.25-15.45会放歌
年会今年在三月份，已离职，无福消受，所以不了解情况就不说了
公司布局及配套：
办公区整体较宽敞，有大小会议室、餐桌椅、冰箱、微波炉、洗水台和洗洁精、洗手间、饮水机、废弃的咖啡机、价格偏贵要花钱买的零食柜
公司人员流动性：
感觉应该是偏大。我来的这半年换了三个左右的前台叭，和我同天入职的女生不到一个月走了，隔壁部门主管跑路了，我们部门离职员工大概是四五个。不过我们部门好些员工也是1.5年左右甚至更长的
加班：
加班文化偏重，亚马逊运营7.30准时下班算是异类，大多数亚马逊运营下班时间在8.10-9.10之间
东南亚团队好一些，比较早
节假日没有特批不能加班换调休，经过允许的加班折算工资按2360来折算，三个月后折算
每个月有60分钟迟到时间，迟到60-90min扣半天工资，90-120扣一天工资，120-150扣三天工资
暂时就想到这么点了~
想问下公司是只做亚马逊和东南亚吗
写的很客观，绩效考核扣钱真的无语，一个月到手4400
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2020年8月24日-8月27日不幸在这家公司工作了四天，无故劝退，只按一天50元结算工资，大家面试绕道