不要去面他们的广告岗位，问的问题很流水线，没技术含量，还说要请高手。。
面试填的表有一个是，请问你身体有缺陷吗？笑死
盯着那几个问题问来问去，话不投机半句多，一看就是没想好要个什么广告人才的
环境倒是不错，不清楚运营岗位如何，但广告岗位这个雷别去踩
名下其它公司: 东莞市舒适空间家居有限公司/广州市唯匠家具有限公司/深圳市朝沐科技有限公司
差不多的经历 其实根本就不是真的想招人，他们内部并没有广告部门，只是借口说成立广告部门来套经验，压根没考虑过薪酬体系这些，话不投机半句多这个属实。体量不大，主管们倒很自信。同不建议去浪费宝贵时间。
是的，这个部门都还没成立，就说要招广告专员，主管，经理，这公司运营也才多少个人呢，自己打打广告都行了，还这么高配，薪资也是标得虚高。我面到一半我就觉得是套经验了，所以我后半段全程装傻说不记得不知道，hr立马甩出终止大招，你还有什么问题要问吗
千万别去面试这个公司，不招人，套经验的。HR拿着笔在哪里瞎记，我真是后悔去了这个公司给HR充了KPI
又过了半年多，居然还在招聘。垃圾公司
我也刚去面试完
感觉也是套经验的公司，面试还要做题，真是有大病，考你家具结构分析
7788的，公司不大，但是人不少，不过有一说一，前台女孩子的腿不错，又白又短裙的
光看人腿子去了吧。。
不错不错！
面试流程比较快，HR小姐姐比较亲切，面试相对专业问题较多
有做题吗？是做什么题
没有~题目就是一张个人信表，你希望的薪酬啥的~
面试流程很快。和人事沟通挺好的，但是运营部门只简单聊了几句就没有了，如果觉得过往类目不合适的话，运营部门大可不必让人事叫来面试。浪费时间
有做题吗？是做什么题
晕了，这公司居然还在招人？去年就在招聘，各方面聊的都挺好，薪酬体系啥的都说了，差点以为就要要我了，结果说让回去等通知，然后就没有然后了。问题问的很详细但是也很书面化，百度上都能搜到的什么流量入口之类的
你面的是什么职位？
喜欢画饼，老板不怎么管事，也不了解手下的管理人员利用职位便利满足私欲的情况，整个公司基本是美国运营部门几个人说了算；横向管理其他部门，某主管具有典型的自恋型人格，对待其他部门也是很傲慢的态度；管理风格腐朽、官僚主义化，晋升跟能力无关，主要靠跟这个部门的中高层搞好关系；
不是，很惨的，留下来的都是PUA成功听话的。
运营水平都不怎样，进去先清货，不需要你有能力，你只要听话接受中层的PUA就能分你点汤喝。
1. 运营水平都很差，基本上都是靠着老产品，看他们链接就能看出来。
2.晋升很难，除非你和上级关系好而且爱表现（不需要你有很强的能力，hehe），加班挚爱者在这晋升挺快的。
3.每天开不完的会议，而且事情非常非常多，有时候上厕所时间都没有（工作饱和度高，hehe）
4.加薪是不可能的，如果真想去，请一开始就把底薪谈高一点。
5.总之这里的人非常卷，但是能力又不高，不懂在卷什么。
避坑，不要去了，面试完了，三天以后咨询结果不回复，然后重点来了，同公司另一个hr又来找我投简历，我特么就想喷她，尼玛比你是不是来找我刷kpi呢。
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