全称：深圳市智颖技术有限公司 地址：龙华区展涛科技大厦A座1901
首先，面试的时候是两个人一起面试，人事加运营，面试完了没问题，等通知。
然后BOSS上薪资待遇确定好没问题之后，又让你二面，这次是老板亲自面试（小公司，十来号人），其实就是给你画饼，让你进来清货，行，既然我答应了这份工作，清货我也觉得没啥问题，包括还要签署一份合同，如果毛利不达标就不能转正的阴合同我也没问题，一切都谈妥之后，老板说等我回复。
我隔了半小时回复：“我确定能入职”，然后人事说等会给offer，行那我就等等，结果搞笑的来了，老板说这套账号不做了…..这是我见过最离谱的借口，合着你在这玩我呢？老子的时间不是时间，大清早起来去见你们那个所谓的老板，你在这一次又一次的放我鸽子，听你们老板画饼是么。
没面试或者是打算面试的建议避雷，除非你能忍受这种憨批人事和老板的一次又一次玩你哈哈哈哈哈哈， 哦对了 还得忍受能清货和附加的毛利达标转正合同。
建议楼主删除，我已经电话告知了没有发offer的原因，简历上和面试说业绩月销十几万，实际打电话问了前公司业绩只有3-4万，差异太大.
接手账户是盈利的, 清库只有200多PCS
原来你们公司还背地里，不经过面试者同意就背调啊，，，牛~~
是的，之前是一直拖着不给准确答复。拖了几天后叫上老板二面，面完后就没下文了，结果就是他们偷偷背调，全程没有提过这个事情，背调完就失踪， 看我发了贴 才想着回复一下哈哈哈。我小红书发了贴，有100多条赞和评论，看着骂他们的人有点多，然后就打电话过来告诉我背调过，让我删掉小红书，哈哈哈哈哈。
去面试过，一共两轮。先是两个运营一起面然后人事再面。给了一个表格让填（以往公司名字，业绩，职位，联系人，离职原因）当时没觉得有啥问题，结果他悄悄背调，面试的时候根本就没这一趴，背调不应该先经过应聘者同意吗？
公司是做儿童电子玩具的，类似于儿童对讲机这类。提成是按阶梯来的起点是毛利1.5w,1.5－5w是5个点，6－7还是8是6个点，记不太清了。第一年没绩效，第二年有绩效考核具体是什么没说。工资和提成要压好久（比如你4月的工资，最早是5月31号最晚6月5号之前发），转正标准4w毛利，有日报（给主管）和周报（开周会用），倒是没有其他的表格。
日报和周报还不够恶心么？都是做亚马逊的，日报有啥意义？利大还是弊大？最大作用就是整心态做表面功夫。
只有日报和周报就很不错了，我上家公司那表是真的多: 每日的产品数据，每天的工作日志。周报，周广告分析表，周产品分析表，周发货表。每月的备货表，每月补货表，每月库存统计表，每月销量分析表，每月利润分析表，每月产品分析表，每月退货分析表。天天像是写检讨的，都不知道该写啥😭😭😭
运营如果在主推周期内日复盘都没有的话 的确有点说不过去
正经公司谁写日报
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司前员工，已离职。这位面试者你也别太生气，因为公司确实有很多账号做砸了，需要人去盘活。老板不是运营出身的不懂，所以新招了主管，可能是她们商量后的结果。
但是这个公司的氛围，人员都挺好的。我是确实盘不活店铺才走的。
很正规的公司了，双休五险一金正常纳税。说实话没什么可挑的。
而且最好的应该是弹性制上班了，我特别容易迟到，坐公交去上班，去那上班一天都没迟到过。走的时候还被夸认真负责，店铺做不起给自己压力太大了。说实话都有些感动。
我天天看着一个店铺不到十单的销量，整个店铺还亏损，拿工资都觉得问心有愧。