公司名下雅蠛蝶商标: ETENTUOS ETTOS
还有一个YSX
老板娘 没错就是那个自称顾问的女人，擅长技能就是PUA员工，面试的时候说是做精品，实际上就是一些低客单价的1688上买的普货，一打就是要冲BS，冲不上去就是运营的问题。还有绩效，面试也说没有绩效的，进去之后才知道还要用一部分底薪作为绩效考核，考核非常严苛，说是运营自己定绩效考核，实际上那个能干的顾问会让你再把销售额和毛利再往上提 提到你根本就不可能达到那个数字，明明可以直接扣我钱，为什么还要拿绩效考核装样子？装nm呢
奉劝各位要去面试的老铁，千万擦亮眼睛。这公司真是我入行以来见过最恶心的了，那个顾问的骚操作没有最恶心只有更恶心。lj公司，呸
纯纯套经验，可怜的我被套了一个小时，连细致到我每天的工作内容以及分配是怎么样的，还有翻译不准用什么翻译这种基础的问题，我是面试主管的好伐。出于礼貌回答完所以问题，然后我才知道她不是老板也不算我应聘的岗位的上级，是旁边部门的负责人。问完了就让人走，然后我问不用再复试了吗？你能决定吗？她说是的就差跟我说套完你了。离谱，大家别去，她还提到他们的很运营厉害的底薪有八千，气笑了。你要早说你们厉害的运营底薪八千俺就不过去了。
去面试之前看到该公司在这个网站的风评并不太好，尤其是面试环节，但是还是决定亲自去体验体验。
1.面试的岗位是推广，第一个面试官是一位以前干过推广的现在的运营人员，面试过程中了解到这家公司因为以前推广没效果，就把这个部门砍了，目前该公司没有一位推广的员工。
2.恶心的体验：人事。
跟第一位面试官聊了半个小时左右，结束的时候他说让人事再过来面试，结果就是在会议室等了将近30分钟一直不见人来，最后还是在BOSS上面发信息询问过后，才姗姗来迟，来了之后随便敷衍的问了两三个问题，三分钟不到就完成了面试，第二天跟你说不合适。
严重怀疑这家公司并不是诚心招聘。有面试邀约的同行慎重考虑，尤其是推广，他们打算就招一个推广对接全公司。
某个星期五上午的面试。
面试的是推广，从聊天中得知面试官应该是推广部的组长，面试过程还算和谐愉快，他说他这边没有什么问题了，觉得我也挺合适，他说他去和人事沟通一下，后面告诉我，让我注意接听电话，人事会和我谈薪资，还送我到电梯门口。我想着这八成有戏吧。
一直都没有等到电话，后面在星期一的时候问了一下人事，直接就是一个不合适的套话，后面发消息想问一下到底是哪方面不合适，都是未读。
关键是过了一周这个岗位还在招人哦~我也很震惊，难道一直没有招到合适的人吗？可能压根就不想招人吧，不想招人就别约人去面试，浪费时间，真的蛮无语的
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