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面试体验感极差！女总监全程PUA，问问题咄咄逼人一副盛气凌人的样子，好像自己很拽一样，极不尊重人。说实在的，这次找工作面试了很多家，没有一家（哪怕是面试体验感不好或者觉得是在套经验好像不招人当时也就过了，当浪费了一次时间白跑一趟就完了）也没有任何一个面试官让我这么有冲动来注册账号曝光一下这家公司，让大家避避坑。因为觉得面试的人极其不尊重人，没有一点点教养，真怀疑这家公司怎么招到那么多人的。

选择他们家去面试是因为一觉得离家近，二双休。头一天去面试是部门（boss上写工具类）负责人面的，是一位男士，说话很温和，没有特别刁钻的问题，都很正常，问了下怎么推新品，广告打法及市场调研方面的问题。说自己之前既做过运营也做过产品开发，现在是产品开发经理。面完觉得OK说他去找他上面的boss来跟我聊一下，等了一会儿回来告诉我老板开会去了，能不能明天再来公司复试一下，我想着他好像挺真诚的招人而且觉得我是OK的，也是觉得双休离家近就答应了。第二天去复试，这位让人觉得极其不舒服的女老板登场了。看起来很年轻，手上戴了几个金银手镯手链。一上来就趾高气扬的态度问你问题，问你对现在的亚马逊市场怎么看？我说现在整个市场行情都走向合规化运营，我觉得这种情况挺好的，起码对所有卖家都挺公平的，像之前很多公司都是通过刷单或者其他黑科技做起来的，对一些正规运营产品的公司就不公平，而且也不长久，像这两三年平台就打掉了很多不合规经营的店铺。整个平台还是要向着良性方向发展。自己之前待过的公司从19年开始就都是白帽打法，所以对现在的这种环境还挺适应的，知道怎么通过站内站外把产品做起来。结果不知道是不是这段表达刺激到她敏感的神经了（猜想是不是她之所以现在能做到这个公司的项目负责人/总监/老板是因为前几年靠刷单及其他黑科技堆起来的），然后就开始怼你，接着问了好多其他问题，主打一个刁难，不停反问追问，反正就是表现出不同意你的观点。其实从开始怼我，我就感觉不舒服了，应该立即终止面试，表达不合适就离开的。结果个人性格原因，觉得还是面试完了再走吧，不然好像不太礼貌或者突兀。（实际是我想多了，礼貌是建立在相互尊重的基础上，这人上来就表现出不尊重人的样子，我还在那里礼貌对她。。）结果就上演了这一出从业大几年来第一次觉得极其不愉快的面试经历。

总结一句，这位高高在上的女老板，提高下自己的素养再来招人吧，你这样，是笼络不了人心的，只会让下面的人（看看这里的其他入职过这家公司的人的评论就知道了）暗地里骂你无数次而不自知。