boss上招聘品牌是童心制物，面试前对该公司还挺有好感的，之前也多次关注过他们的产品和品牌情况。实际面试完后滤镜碎了一地，简直是工作几年面试体验感最差的一家公司。
面试官态度敷衍，感受不到对面试者的尊重：
看了几分钟简历结果还叫错面试者的名字（不是生僻字），说什么她中文不好。（中国人中文不好还很有优越感了吗？）。
二面时hr也还在业务负责人旁边，hr全程电脑打字记录……记什么大家应该都清楚。要求说出过往推新的具体步骤和相关数据，以及给她总结推新成功的关键因素。问他们面试岗位的具体业务内容，回答得很敷衍，说他们很多品牌很多岗位都招人，如果面试觉得你可以的话再看后续把你分配到哪个岗位。问岗位的站点问题也不怎么回答。
总之二十分钟就面完了，毕竟他们也没说几句话。一杯水都没给。无语的是面完后业务负责人还催hr赶紧送人走，不由得让人怀疑流水线套经验操作。
没有提成，只有所谓的季度奖金（绩效，利润，销售额等等全部混在一起别想算清楚的那种）
公司环境脏乱：工位拥挤，面谈室的地板有很厚的污垢，面试的白色桌子上也是黑色污垢，还不是稍微用纸就能擦干净的。
岗位挂了很久 一直挂着感觉不招人 之前联系过 打了电话没有后续 最近又找上我 我看是大公司好像很好的样子 其实面试前看了上避雷网站心里有点 想去看看吧 于是去面试 人事好像很热情的样子 可能是为了她的kpi面试官边看手机打字边和我说话问问题 有点刁钻 面完说给反馈问了之后说不合适 我问原因 说夜班客服比较急 拜托 如果夜班比较急不应该招白班的面试 浪费时间 车费 好扯的原因 不招人是真的
我前几天应该也是面你的这个，感觉贼不耐烦，面试打字真的不尊重人。她问了我，我在这里回答她在那打字，我回答完了还要等她理我，感觉她根本为了问而问，不是为了你的答案而问的，一副很无所谓的样子，偶尔听了你回答冷笑一下。而且问的问题攻击性很强的，一张口就是你凭什么觉得你可以做balabala。到后面轮到我这边问问题了，问一个她不耐烦一个，觉得问的问题都没水平，工作这么多年第一次面到这样的人。
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垃圾公司 发了Offer后说 跟岗位不匹配，说建议你看看公司，就说要取消Offer. 然后我这边问公司要Offer缔约过失赔偿，微信还把我删了，看来我只能走法律程序了。