- 已离职，主营婴儿服装类目，产品较少，季节性比较强，备货有点麻烦
- 3个月转正后销售额达到3万美金以上同时满足毛利率要达到15%以上才可以拿提成！新品提成点是毛利两个点起步，老品只看心情分给你或者同事进行托管，托管提成超级超级低，但是新品很少，也没什么人教你东西
- 浮动底薪：假如你入职7000，3个月后转正底薪会变成5000起步，3-5w美金业绩5500,5-8w美金6000,以此类推每次加500块（只算新品业绩，老品托管不算你的业绩），总之转正后薪资还是超级低。。。
- 夫妻档，老板娘事儿特别多，她不太懂运营但是经常爱指指点点，还会监控你上班在干嘛，上班千万别走神啊
- 员工流动性超级大，据我所知跟我差不多时间一起入职的那一批，还包括招我进来的HR主管都已经离职了（当时是她给我面试的印象不错才入职的）
- 社保2档，深户也2档，据说有的员工还会被扣钱，操作也小心点吧，至少遇到风险比较大的操作的时候，记得保留是主管或者老板让你操作的证据，不然担责不起
woshibaobao 已回答的问题 2024年1月11日
我面了，说转正薪资面谈，我直接不想理，一般说转正薪资面谈的，基本都会被压工资！！！这种公司老板就是一点格局都没有，没有基本的诚信。
memo 发表新评论 2023年9月15日
这个公司就算是深户也是交二档社保，交一档要自己补钱！提成就更别想了，毛利率要达到15%和销售额达到3万美金以上才可以拿提成！提成点是毛利两个点起步！超级坑，不要去！
很无语，面试坐下来直接开始吹自己团队的产品推得多好，很会吹水，说刚入职三个月的新手运营已经把产品的大类推到1000名以内，那真是厉害了，并且面试官很瞧不起人
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