1.该公司在年前邀我去面试，年前因为我未在深圳，所以婉拒了该公司的面试，年后回到深圳时又在boss上找我，我就去面试了，面试过程双方都很满意；
2.第二天：早上9点多回复我昨天的面试如何，我说聊的蛮好的，然后10点多回复我说我通过了面试，并给我一个薪资方案，我就问一下一些关于提成 薪资问题，重点来了！到了晚上19.30分才回复我，说很忙 没空回复 注：连个道歉都没有；
3.第三天：11点多我又问了一次，到下午16点才回复，这时我隐约觉得已经没戏了，但是他们好像又在回复我，如果是真的没空呢，回复我之后又让我等；
4.第六天：10点多终于回复我了，说关于薪资调整问题吧啦吧啦的，我就说接受你们的薪资方案，然后他们回复等反馈，重点来了！接下来2天都消失了一样！在此期间我一直在boss上主动联系，一直未得到回复；
5.第九天：我觉得这次面试肯定黄了，但是他们这种做法让我难以接受，故意不回复人真的太不尊重人了，浪费了双方的时间，于是我发短信给他们，于11点回复，说最近面试多，没空回复，我回复好的，于是他们再次回复说你不合适，这次奇葩面试终于结束了。
6.总结：这场面试下来，我觉得自己就像一个小丑，被人戏耍，没有感受到这个公司一点点的尊重。
刚刚我说话也有些激动，很是不好意思。
感受到了你的诚意，点赞。
真诚建议希望接下来贵司能够改善面试流程，相信能让贵司口碑大有改观。
面试官像赶鸭子上架一样，面试一直低头，问他问题也很敷衍，公司的产品优势是没有优势？面试在大堂面试，干扰强，内部布置好奇怪
首先感谢求职者来公司面试，给您造成不舒服的面试体验也说一声抱歉，其次对以上的问题做一个正面的回应。
1、面试一直低头：我们负责面试的同事都是针对简历的内容进行提问，面试过程是需要花时间细看简历内容；
2、问题敷衍：面试过程中会再问一些其他无关简历内容的问题如个人规划、目前找工作看重哪些方面、兴趣爱好等等这些问题，想通过一些问题再多了解一点求职者个人择业或者是性格方面。不知道是哪些问题让求职者觉得敷衍，在今后的面试我们也将会做一些改进，面试更专业；
3、产品优势：这个我们也根据当时提的问题做了回答但具体涉及公司产品保密性就不做展开；
4、大堂面试、内部布置奇怪：面试的地方是公司平常开会的地方，公司这边的办公楼基本上都是这种布局，作为承租方无法改变。
总体来说对待每一位求职者的面试都是带着真诚的态度对待，没有任何的刷kpi凑人头的做法，都是按实际的岗位需求进行招聘，也很欢迎新的小伙伴加入公司，虽然无法和该求职者一起共事，但也希望您能够找到心仪合适的工作，同时也谢谢您的评论，做的不好的地方将会改善。
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应该是当天刚好有客户拜访以及有同事在开会所以等让您等了那么久，不好意思，这点是我们的问题，已经整理新的会议室来面试。刷KPI这件事在我们公司是从头到尾都是不存在的，我们都是根据实际的岗位需要设置的招聘，很抱歉给您带来不好面试体验，也很感谢您来参加面试，十分不好意思。