深圳卓光熠亿科技有限公司,前身深圳卓琼科技有限公司。boss上也叫大千鹏海。。。（好几个员工作为法人，变了好几个名字的）
我必须曝光这家垃圾公司。
1.pua员工，克扣削减员工福利，一个月就一次羽毛球活动，单休周六才有下午茶，每次都是面包，卤味，水果，酸奶，四件套，从来没变过口味和样式，入职一年，什么团建，聚餐，公司旅游都没有，仅有的一次还是年底举行羽毛球比赛，把获奖员工的奖金拿去请参赛的人一起吃顿大餐，真是很气人
2.正式工离职按着一个月不给走，也不给业绩差的离职期间请假，电脑装了监控，时刻监控员工聊天，调走账号不给任何提成，安排暗子打小报告监视员工生活言举，公摊水电仓租销毁一扣再扣，退货成本运费全扣，退回来重新上架的产品不给返回成本或者一直拖着不给算回毛利，业绩好没有奖金，业绩不好就一顿削和针对谩骂，绩效占比综合薪资高达30%，如果是6000底薪，那就是4200的无责底薪+1800的绩效工资
2.面试的时候不会跟你说底薪，说的是综合底薪（自己品），忽悠进来再说，面试的天天有，每个月都有人离职，完成不了绩效就扣钱，最高扣到剩下绩效工资的40%，基本上只要没完成业绩目标，就只能拿0.4的绩效，扣你没商量，业绩目标定的是不含税的，每天统计业绩是统计含税的业绩，完了月底一看完成了100%，实际上只有80%，还是要扣钱，
3.试用期超过3个月还没转正不会让你走，继续留着不辞，因为试用期是没有提成的，正式工如果业绩差，不会主动辞退你，会拿走你手里做得好的账号，让你业绩下滑，完成不了绩效扣钱，变相逼着你自己离职，还假惺惺的说你的账号做不起来，给别人做，
4.新人一来就是清仓，亏损全算在你头上，理由是试用期没提成，没事的，然后试用期还是要考核的，达不到毛利和业绩要求，就没办法转正，妥妥的一本万利，羊毛出在羊身上。转正之后会分配好卖的sku给你，那些业绩好的，手里要么是本土账号，要么就是最好卖的sku，开会就只听经理在那里逼逼叨叨几个小时，员工基本没有发言权，就算有，也会被驳回，总之静静的听着别说话就对了，任何决策都是经理说了算，说啥就是啥，结果出来了你去执行就行了，合不合适再说，
5.组长主管管理层动不动就被拉去开会，表面说不用加班，实际上就是要我们加班，特别是业绩不好的，不加班就会给脸色看，
6.迟到超过两次，一次扣20，一个月两次的补卡机会，不能用于迟到补卡，只能是下班忘记打卡才可以补，加班超过九点才有20块钱加班费，行政的美女会时不时关心你套话有没有做兼职，如果被发现私下做兼职，无论是不是跟工作相关的类型，都会被重点关注，甚至拉去谈话，每个想要离职的员工，都会被叫去面谈，了解原因然后想办法把问题掩盖掉，或者出台更加有针对性的保密协议
把获奖员工的奖金拿去请参赛的人一起吃顿大餐，真是很气人，没啥好气人的，老板娘都说过公司离开谁照样转，你们要感谢公司提供的工作机会，现在工作这么难找……我谢谢你全家差不多，老板娘这么喜欢省钱强烈建议把运营、设计、物流全部找外包就好了……
我老东家这么火，别太火了？！怕有大瓜，经营理念：客户第一，员工第二，股东第三，每次开会都要读一遍，给大家洗脑下，实际上是老板、老板娘30万注册资金，人事主管黄X 300万注册资金，老板娘逼走了多少人不给赔偿，各种PUA……这就是所谓的
员工第二，这公司工资在跨境电商行业里最多中等或者中下，离职拿赔偿的不超5人，每个月都有10-20人离职，每次听到客户第一，员工第二，股东第三就觉得反胃，恶心，还有那个奋斗者宣言，零借口承诺书好好的公司搞的像传销公司，98%的人都 不认可这些东西，只是附和、应付
喊下口号，真的很搞笑……稍微有点能力的人离开这里换新公司，工资涨幅都是15-90%，这公司只适合应届生或者小白
1.这个公司老员工非常的少，Hr统计下，有能力的几乎都离开了……
2.这个公司确实是加班文化，谁都不敢走，听说老板娘经常8.30左右出来大办公室逛下看谁没加班, 拜托加班能解决问题吗？
3.老板经常占用午休时间开会，商量事情，下班就开会，下班就交代临时事情。
4.大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
5.能接受的可以来上班，求发展，赚大钱几乎不可能，除非你和人事或者老板娘穿一条裤子
6.招聘写的超多福利，只有1个月2次下午茶，人均20左右，手速慢的都抢不到，运营在这里不被扣工资就不错了，更不用说提成，30%作为绩效工资里面拿出来的，不像好点的公司绩效是工资额外的部分，正常公司都是10-20%，这家坑逼公司30%，各种扣钱条款，制度合同一直在变
7.财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的，还有成立N多子公司，让公司内部人员做法人据说也是她提出来的，这公司扣税也是多扣，换公司后工资比卓琼高了几千，扣的税竟然比这边少，不信 的可以核实下，私底下问了几个人都是这种情况，每个月税会被多扣几十 几百不等
8.迟到被扣钱不说，还要把你拉到1个迟到群里面监督，别的公司都是靠满勤奖激励大家不迟到，这公司倒好
9.提成发1 或者3元，可以看下面的帖子，可见老板娘的格局，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工，老板娘控制欲特别强，全公司人员的请假都要她审批，累死活该，连管理最基本的放弃都不懂……
10.设计部的人都是废物做出来的图片、视频各种问题Low的不行，也没打通设计跟运营的数据端口，大家都知道亚马逊图片视频有多重要
11.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
我入职这家公司有一段时间，我来详细说一下这公司最恶心人的地方，每次开管理层会议都要读些让人做呕吐的东西，老板娘非常喜欢弄表面功夫比如日报 周报 月报 月计划 月总结这些, 老板娘宋X是我见过管理能力最强的也擅长画饼 我们对X是非常信任的，你们XX部门公司是非常看重的，然后然后，我们给你那么高的工资，深圳最不缺的就是人才，能走就走不能走有的是人做……这些都是她的经典名言和太词 讲点东西要么看着手机， 要么就拿个演讲稿照着读 非常的牛逼：
第一、正直，专业，务实，高效—-日报 周报 月报 月计划 月总结弄这些表面文章得浪费点全公司多少时间成本，效率提升了吗？麻烦宋X 黄X拉个数据做个对比 ；
第二、经营理念: 客户第一，员工第二，股东第三， 我看到的是老板夫妻2人30万的注册资金，人事主管黄X 300万的注册资金，风险都让员工承担了，还有宋X 黄X逼走了多少员工不给赔偿自己心理应该有点数吧，我们看到的经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三
第三、最搞笑的《零借口承诺书》来了
我是责任者，凡事行动前，如果没有把握，我可以不承诺，
但如果我承诺了，我就全力以赴去执行，成功了，我自豪，
在享受薪金与荣誉的同时，也证明了我是可以胜任这份工作的，
如果失败或违规了，我绝不找任何借口，找借口是可耻的，
无能的人，才找借口，我愿意承担所有因为失败
而产生的后果甚至责罚！以上是我的决定，也是我的承诺。从我做起，就从现在开始！不知道多少人认可这种糟粕，好好的公司搞的像传销……
第四、财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的，还有成立N多子公司，让公司内部人员做法人据说也是她提出来的，这公司扣税比较多扣，换公司后工资比卓琼高了几千，扣的税竟然比这边少，不信 的可以核实下，私底下问了几个人都是这种情况，每个月税会被多扣几十 几百不等
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这公司之前在东海王叫卓琼科技，后面名声臭了不好招人才改的现在这个名字，想了解更多黑幕的童鞋可以 搜索卓琼科技帖子查看