深圳市臻茂乾科技有限公司/深圳市艾乾富电子商贸有限公司/上海市卓胜必亚电子商务有限公司/深圳市棕榈湾科技有限公司

背景介绍：

1. 该公司老板赵梅媚，东北辽宁人，老公陆欢，江苏无锡人; 两人应为美国留学时同学。赵梅媚回国后成立 上海市卓胜必亚电子商务有限公司，可能起先在上海坑骗不到人，遂于2021年下半年到深圳龙岗城市山海·云汇 园区组建公司。
2. 本人于8.3日入职，劳动合同名称为 深圳市艾乾富电子商贸有限公司工作地点为雪象地铁口 福民达大厦109C室 面试岗位为亚马逊欧洲站精铺开发，每月任务指标为通过六款到八款左右产品，试用期工资为8K，转正底薪1.1W-1.3W浮动+3%毛利提成。由于赵小姐（老板）当初面试时说公司有二十多个人，包含亚马逊事业部以及Tiktok 独立站等团队，且有分部。让人感觉到这个公司很有发展前途，并且说自己家里有工厂，资金链充足让人感觉像富二代一样不差钱，所以当时没有顾及到后面这个转正薪资有诈。
3. 本人于6.2日下班后被留下谈话，单方面解除劳动合同；且当天下午她还让我给运营讲本周开发产品并通过产品两款。此时完全懵逼，不清楚这是搞得哪出戏。小背景介绍（五月份之前赵小姐一直在公司说自己要去美国办事，吵吵一两个月还没去，此时她定好6.6号去往美国的飞机）。五月份中旬左右赵小姐曾找我和老运营谈话，说要看四月开发的产品在六七月的动销，并让运营做好销售方案。（四月份通过产品9款，五月份+6.1日开发的一款，通过10款 款数不包含子SKU）不清楚此时把我单方面辞退是否属于白嫖行为，我不接受PUA当即提出要按照劳动法赔付N+1补偿，此时她恼羞成怒开始给我胡说八道，说一些丧尽天良的话。说赔偿是不可能有的，如果我不签离职证明，五月六月工资也不会给我的，我说你这是犯法，她说你可以去告，也可以叫上所有被她坑过的人组成同盟一起来搞她，让她进去号子蹲也行。刚开始说老娘就有钱，就不给你，后面说老子反正不想干了，你们快来告我呀（这些都是原话，感觉当时她失去理智走火入魔）还说我可以把公司的人都搞走（意思是让我策反运营和美工两个转正员工）。当天不欢而散，其中有部分谈话被刚入职几天的小哥在场听看到（如假包换）。期间我说你敢发毒誓说你没有坑骗过其他离职的员工吗，她不敢接我话直接转移话题，并开始撒泼
4. 时间回到8月，入职后发现公司实际加我只有6个员工，其中包含跟我同时入职一个开发（五天后被辞退），一个美工，一个欧洲运营（老运营），一个美国运营（我入职一个月左右离职），一个亲戚（打酱油的，不多久后也被她赶回老家），8.3号到8月底公司一共换了四个美工其中一个赵小姐还叫了保安来赶走，最后一个留下美工的跟我一起做到我被单方面辞退。将近一年，该公司只有我跟那个美工转正，目前还不清楚美工还能做多久。当时我就觉得这个公司有点可怕，但是没想到后面很多事情都在刷新我的三观。由于我开品速度较快，试用期工资给的也不高，（毕竟当时有七年多跨境工作经验）所以期间没有无理由辞退，毕竟有利用价值在。还有一个事情不得不说，面试谈的五险一金都有，入职后得知我是深户起先不愿意给我交社保，后来让我自己承担一半，公司承担一半（没有按照国家规定比例），但是公积金后面一直没有给我交。
5. 9月公司突然招了沃尔玛运营，赵小姐让我另外开发沃尔玛产品，起先我是不愿意的，但是她PUA我说沃尔玛的毛利提成也会给我，我自学开发沃尔玛产品，期间并没有耽误亚马逊的开发 每天基本上都有产出。由于跟卖出单较快，赵小姐让其老公也注册沃尔玛账号以及招沃尔玛运营，且开发工作放在我这边（劳动合同不包含帮他老公公司做事），小算盘打的精的很。后来出过几个卖的好算得上爆款的产品，但是此时却不跟我谈提成的事情。
6. 三个月后（10月底）转正的时候，我提出下个月（11月）需要按照此前面试所谈薪资1W-1.3W结算工资时，其关上办公室门开始对我PUA，说我开品的品不行，开的品各种问题等等，又说我是看你人不错，想要留下的话我最多给你加500块，如果不答应咱们合作到此结束（我当时内心一万个CNM路过），但是我放不下我开的产品，想看后面的销售情况，再加上同事相处还不错，一时心软答应了她的PUA要求（俗话说人爱捏软柿子，给了脸就会蹬鼻子上脸）让她觉得我就是好欺负，为后面的无故辞退埋了雷。但是当时算是争取到了社保公司应缴部分，结束了三个月我交一半，公司交一半的坑。
7. 发11月工资的时候，发现加了500块，且社保合规缴纳，但是依旧没有公积金（实际公司应该就没有开公积金户）大约这个时候，我开发的几个产品被一个新运营上在公司的新号卖的还不错，其中一款温度计最好时候花园类目大类五六百名，月销预估1K+，（插播一条背景，东村账号起量的时候新运营刚好也到转正的时候，想6K白嫖人家不给加薪。人家要加薪她夫妻俩直接把人家开了，滑天下之大稽，操作实属牛逼！）报应才刚刚开始，没多久账号审核出问题，由于是她亲戚的账号，此亲戚不会回复亚马逊问题直接导致账号被封到年后大约两个多月，之后花钱找服务商开了审核窗口 才重新找回账号。
8. 此夫妻俩不知道交的什么狐朋狗友，每次吃饭都要互相吹嘘，然后不定期给她俩打鸡血，后来不知被哪位菩萨点拨，说亚马逊精品很好赚钱，在她心里埋下种子。不知是长期PUA别人 老天开了眼，还是老天真的开了眼，她年后终于找到一个所谓的精品开发（由于不关我的事，我粗略讲一下）此开发简称胖子，吹的一手好牛逼，深深的拿捏住了赵小姐的心思，每次俩人谈话之后就会对我们其他几个人说，你看人家胖子好牛逼，哇，你是怎么找到这个产品的，嗯嗯，这个产品很不错，我也是这样想的；对，你这个思路很对，我们就应该往精品方面走，。    首先来说胖子是我入职以来，唯一一个能反PUA老板的一个大神，虽然仅仅持续了三个月，但是在下依然佩服，其次其嘴上功夫绝对是我跨境八年来遇到的最牛逼的一个。。然后三个月开了一个冲耳器，直接危险品审核欧美都不过；一个手指训练器，开模费用一万多，从有思路到产品出货两个多月，其离职后才上架，回本不知何时；美国站亚马逊自营产品庭院储水桶 配件罩子做了开模，定制八百个，当时我1688找了个供应商现货让其可以拿现货测款，死活不看不听，非用自己的供应商，恐有猫腻，产品也是离职后才做好，耽误一个多月。。。另外一洗笔器，也要开模，此时赵小姐可能觉得跟胖子玩不起，玩不下去了，让他五一后拜拜，我跟胖子无冤无仇，此人离职也不忘坑我一把，大概率给赵小姐说我开的产品不行云云，你一定要做精品，精铺没有出路等等，差点胖子走那天一并把我给开掉（胖子三个月左右大约花了公司十万块 三个产品+物流费+工资）
9. 时间回到胖子离职前，有两个妹子，一个美国运营，一个欧洲运营，在这个公司时间都不长，两人前后离职，离职后赵小姐要扣三天工资+一天法定节假日工资，美国运营由于很强势一直找劳动局投诉，迫于压力赵小姐赔付了一千多一点，但是还是有扣一些（接受劳动部门调节），另一个妹子没给赔付，她走得仲裁，此时还在仲裁路上。去年八月至今，公司一共无理由无差别辞退员工近二十人左右，面试过的人数数不胜数（涉嫌套经验）。
10. 6.2号我被无理由辞退后，赵小姐让我看到了一直听到别人离职后讲的她的样子，6.3号早上我到公司去要离职证明和解除劳动合同协议书（劳动仲裁需要），此时依旧嚣张说其不给，并主动让我报警，派出所警察到了之后，赵小姐竟然被吓跑了，我去岗头派出所开了报警回执。6.5号我会到坂田街道办劳动仲裁委进一步处理此事。最后说一句，我不惹事，但是我从不怕事。赵小姐，你惹错人了！