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Question

22.77K 浏览2023年8月28日深圳老板格局小

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Vendetta 3.32K 2021年4月8日 2条评论

1.老板口头辞退，并且态度十分恶劣，拒不赔偿；

2.离职后，一个多月的工资拒不发放；

3.老板甚至威胁被辞退员工，要在他的亚马逊朋友圈子散播被辞退员工的负面情况（扬言让你在亚马逊圈子混不下去，已经用这种方法辞退多人），以及在本公司散播被辞退员工的莫须有问题；

4.随便克扣员工工资；

5.年假规定非常奇葩，必须需要1月1号入职，工作至12月31号才算有一年工龄，（如果是2月入职，则当年的工龄不算）才有5天年假；

6.公司开发的产品全是老板朋友介绍的，没有任何竞争力的产品；

7.老板还特别固执，不听所有人劝告，硬要接下别人做的烂得不能再烂的账号。

8.老板对公司所有事情，甚至花花草草有没有浇水都要过问，所有事情必须知道，涨价降价必须经过所有领导同意，销售没有任何自主权

深圳龙岗区宝能智创谷B座518

哈哈哈好好笑，下面洗白的比真是吐槽还多，老板有点本事的，可以拉来这么多水军

score 0 · Answer 1 · 2023-08-31T11:00:40+00:00

其实总体还算可以吧。规模虽然不大，但是没有职场勾心斗角，同事之间相处也是相对比较融洽的。基本最少每两周三周都会有一次下午茶，人事很用心准备的，每次都比较丰富。公司是主要做美国站亚马逊，目前在往精品上发展，老板很支持员工做新品，员工自主发挥空间也相对比较大。

基本不加班，准时准点下班。每周最后一天都提前半小时下班，有时候节假日也会提前下班，让员工可以提前回家。

每年一次旅游，节假日也会安排公司聚餐，员工生日，过节也有礼金。公司大小周，所以节假日没办法跟其他公司一样，比如国庆别人放7天，补2天班，我们就放5天，但是不补班，所以也还算可以接受。过年假期就相对较长了，起码半个月，比别人早放假，晚上班。