公司气氛十分压抑，而且对新人敌意非常大，领导级别一点责任感都没有，对下级完全不负责。主要做地毯，品类不好做，又是刚做不久，没有业绩就是人不行完全不考虑自己的品根本没有优势，退货率又高，市场喜爱程度又低。还要自己选其他品。欧美市场不一样，还可以照搬新产品到其他市场卖，完全不考虑市场呗。规章制度不完善，不能有不同的想法不然就是你不懂还装懂。工资每月都延迟三四天是常规操作。想要学有所成以及长期做下去的人看到这种公司马上跑。
现在连正常发工资都做不到了么，想当年我在的时候还是很好的，准时发工资，就算发不了也会说延迟一天发，第二天也就准时发了。虽然不知道现在什么情况，不过也是预料之中的一直在走下坡路。有2个核心问题不解决的话，倒闭是百分百的事。一个是产品，完全感觉不到公司有重视开发这个职位，公司就一个产品开发职位，我在职的半年换了四五个开发，我走的时候，刚入职没多久的开发也和我说想走了。公司对于产品还是那种看哪个好卖就去卖的做法，在1688拿货，死贵还不稳定。说铺货嘛也不像精品嘛也算不上。顺便说下负责在1688采购的是老板亲戚，做事效率比较低，好像对价格还不是很在乎，懂得都懂吧。老板是不管事的，只负责出资。另一个问题就是管理层，半桶水，无论是平台上的还是管理上的。虽然都比较年轻不是很有经验都是在摸索中成长，但都摸了好几年，还摸不出个所以然来。给人感觉就是管理层想花几千块钱找个很有能力的人进来把店铺乃至公司搞起来。来来去去招了那么多人，这么几年，几百个人有了吧，难道还没发现问题不在招来的人身上吗。
在那做了半年多，总体来说就是在玩泥巴过家家。
感觉老板就是做慈善的，公司天天亏钱不说。管理层的权利太大，感觉老板平时都说不上话。规章制度也是主管想怎么来就怎么来。组长平时只需要讨好领导，业绩不好也没关系。只要看你不爽，会有各种理由排挤你让你走。想入职的谨慎考虑吧
看来好多老同事，我也离职了
面试完了hr（boss上写的是运营总监）电话让周一去上班，因为面谈的时候没有谈到待遇，hr又去和负责人确认了后回复我。他们的提成方案很复杂，我看不明白，hr又说周一再联系我。到周一不联系人，我找过去说组长选择了其他人。纯纯恶心这种行为，耽误别人时间yue!!提成方案第一梯度写的是毛利达不到3w扣底薪，要去的人考虑清楚。去面试的时候，在办公室填写表格，办公室非常非常安静，可以明显体会到氛围不咋的。面的是博飞瑞的岗位，他们是有两个公司。看到前面别人说管理层权力大，确实是。我在电话里和hr说到转正和绩效问题，对方说的是和运营总监确认，而不是老板。
你是去面试运营总监还是组长？组长的话是哪个站点的？
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楼主,这个公司是精品吗都是靠自己选品吗