在深圳龙岗横岗六约，宝视佳分部，独立出来的，比宝视佳更坑！！
铺货，不带思考的铺货，一切运营操作就算是小白一周时间就可以学会了，根本就没有可学性，纯纯是来浪费时间，就算你是应届生，跨行的，进来之后，你也学不到什么东西，出去之后也没人要你！
4500-5500无责底薪+提成，底薪包含加班费用，很明显上面那位人事玩了一个心眼，说了无责任底薪，却又包含了加班费，一个月加不到40个小时，就扣底薪，那就不是免费加班，是付费加班！4500-5500无责底薪，说白了就是4500底薪，包括无责底薪2200,还有绩效1800，以及500加班费，绩效1800以及500加班费，基本上拿不了全部，所以一个月能拿个4000左右吧，这就是所谓的无责任底薪！
加班非常严重，之前有个新同事刚进来，每晚加到十点多，偶尔一两天不加班就被主管叫过去谈话了！
公司的氛围一般般吧，吃早餐扣钱，不带工牌扣钱，其他的忘记了，运营就不是人！同事之前相处起来确实很开心的，毕竟大家都是同病相怜，都是被坑进来的！毕业生以及应届生居多，为什么呢？因为他们不懂啊！！！容易被忽悠啊！
主管以及组长经常PUA员工，有什么一点点小事就叫过去讲“大道理”，要你信服！几个主管几年前升上去，现在就是在养老，没啥业绩了，那就斗心机，贼猛！！！
加班是可以摸鱼的？人事就别说话了，根本就不是运营，知道个屁！首先一天上架几十个产品链接，你有空去厕所就不错了，还摸鱼，上不完不准下班，多的是加班到晚上十点的！还晚自习，还学技能，还聊天？？？组长，主管以及经理都守在办公室呢，就算你九点前完成了上架，你下班了，第二天就找你谈话了！
虽然离职了，但是对老东家还是恨，精铺都比这好！
宝视佳科技有限公司旗下的子公司。招聘说4500，2200底薪，600加班工资加上1800绩效以及全勤奖，没错，底薪只有2200，其他的都能扣。加班一个小时15块钱，每个月有600块钱的加班工资，从4500出的，加不够40个小时那就扣，从底薪扣，加够了就能拿原本的工资。
确实如此，纯纯恶心人
本人在弘均科技工作两年，还是挺有发言权的。大家别被被宝视佳言论误导，该公司为宝视佳分部，独立出来的。
公司规模：总人数500+，分多个部门，以亚马逊为主，属于铺货，自发货模式
公司薪资：4500-5500无责底薪+提成，底薪包含加班费用
工作制：可以理解为大小周，加班在跨境中比较严重，每月要加40小时，没加够，底薪会拿不满。
公司氛围：个人认为还是比较开心的，公司大多是毕业生居多，相处会比较愉快，运营只需要跟主管，组长对接，他们也都是业务升上去的，也基本是90后和95后。
建议：适合想转行的小白进来，应届毕业生，实习生可以进来工作半年入门，适合刚入门的进行过渡。
补充：为什么会比较开心呢？因为都是年轻人，平时都不用跟经理对接，没有职场那一套和PUA，如果在中小型公司，职场化会很明显，PUA也会，所以建议刚毕业的学弟学妹选择大公司。
加班问题：加班是要求加40小时，但是你加班时间可以偷偷溜出去玩，可以摸鱼，可以学习你自己想学的技能，有点类似于晚自习的感觉哈哈，找几个人出去聊天也行，我是这样做的。
总结：虽然离职了，但是对老东家还是有感情的，因为换了别的公司才知道之前确实挺快乐的，可惜底薪低，属于铺货模式，只适合过渡。
以上纯属个人见解，希望求职的小白可以客观的看到老东家的现状。
首先，我们不难看出在弘钧科技工作两年的老员工是一名很负责任的人事哈，为了业绩都主动来到这里洗白了。针对洗白言论，我即使离职了一年的时间，我也想回应一下：别再来坑应届生了！
深圳市弘钧科技以及深圳市弘崇科技在深圳龙岗横岗六约，宝视佳分部，独立出来的，比宝视佳更坑！！
铺货，不带思考的铺货，一切运营操作就算是小白一周时间就可以学会了，根本就没有可学性，纯纯是来浪费时间，就算你是应届生，跨行的，进来之后，你也学不到什么东西，出去之后也没人要你！
4500-5500无责底薪+提成，底薪包含加班费用，很明显上面那位人事玩了一个心眼，说了无责任底薪，却又包含了加班费，一个月加不到40个小时，就扣底薪，那就不是免费加班，是付费加班！4500-5500无责底薪，说白了就是4500底薪，包括无责底薪2200,还有绩效1800，以及500加班费，绩效1800以及500加班费，基本上拿不了全部，所以一个月能拿个4000左右吧，这就是所谓的无责任底薪！
加班非常严重，之前有个新同事刚进来，每晚加到十点多，偶尔一两天不加班就被主管叫过去谈话了！
公司的氛围一般般吧，吃早餐扣钱，不带工牌扣钱，其他的忘记了，运营就不是人！同事之前相处起来确实很开心的，毕竟大家都是同病相怜，都是被坑进来的！毕业生以及应届生居多，为什么呢？因为他们不懂啊！！！容易被忽悠啊！
没有职场那一套和PUA？别逗了，卧虎藏龙啊，主管以及组长经常PUA员工，有什么一点点小事就叫过去讲“大道理”，要你信服！几个主管几年前升上去，现在就是在养老，没啥业绩了，那就斗心机，贼猛！！！
加班是可以摸鱼的？人事就别说话了，根本就不是运营，知道个屁！首先一天上架几十个产品链接，你有空去厕所就不错了，还摸鱼，上不完不准下班，多的是加班到晚上十点的！还晚自习，还学技能，还聊天？？？组长，主管以及经理都守在办公室呢，就算你九点前完成了上架，你下班了，第二天就找你谈话了！
虽然离职了，但是对老东家还是恨，精铺都比这好！
以上纯属个人见解，希望求职的小白可以主观的看到老东家之前的现状。
哈哈，我真不是托。我目前也在这家公司离职了挺久，不过我在这家公司确实挺快乐，基本都是同龄人，打球，吃饭，聊天，确实没啥PUA。不过你说的主管都是以前升上去的，这个我挺赞同的。加班那个我也是说的挺清楚的，然后你说的上架量其实用表格很容易就完成了，每个人思路不同嘛。还有加班那个，你周末来打假卡，或者平时打假卡这都是非常规手段嘛。可能你们部门有画饼文化吧（狗头）。
作为旁观者，Demon,你其中说的2点就不对了，第一点，无责任底薪，是你这样把加班费绩效都算进去的叫无责任底薪？能随便扣的叫无责任底薪？先去查查无责任底薪这几个字是什么意思。第二，按照正常思路想，一个强制让你加班40个小时且底薪只有2200的公司会允许你摸鱼？你还说的那么随便简单就能摸鱼去了。
还有你这个建议”建议：适合想转行的小白进来，应届毕业生，实习生可以进来工作半年入门，适合刚入门的进行过渡。“明显是人事才说的出来的话。总结：你就是人事，想洗白顺便拉人。
核对完毕，这人就是该公司的人事。骗刚入行和应届生，建议避开此类公司
深圳市弘钧科技有限公司/深圳斯罗克电子有限公司一样，就是宝视佳分公司独立出来的，制度一模一样，龙岗那边
没有任何其他意思（狗头），我就是好奇，我刚来这个网站呢，想问下ADCCarry,这个是一个团队专门曝光公司的吗？因为我发现这里到处Ta都会出现的样子，正义的化身哈哈哈，如果单独的一个ID，那你也太强大了吧。
ADCCarry是公司核对员，负责实地去公司面试，核对公司信息，补充评价。
那确实伟大哦，专门牺牲自己的利益去打假，大家一起失业算了，哈哈哈
被说到痛处了吧！知道什么事志愿者吗？
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